TY - JOUR

T1 - Einfluss der Gender Diversity im Aufsichtsrat auf die externe Abschlussprüfung.

T2 - Eine empirische Untersuchung für den deutschen Kapitalmarkt (Teil B).

AU - Velte, Patrick

PY - 2017

Y1 - 2017

N2 - Vor dem aktuellen regulatorischen Hintergrund (vgl. dazu Teil A inZCG 05/2017) zielt die vorliegende empirische Untersuchung daraufab, erstmals für den deutschen Kapitalmarkt den Einfluss der Frauenförderungim Aufsichtsrat auf die externe Abschlussprüfung zuanalysieren. Die Ergebnisse der multivariaten Regressionsanalysezeigen nachfolgend, dass die relative Häufigkeit von Frauen im Aufsichtsratmit steigenden Prüfungshonoraren einhergeht1. Überdieswerden Interaktionsvariablen zur Analyse der Effekte der Frauenförderungim Aufsichtsrat auf den Zusammenhang zwischen inhärentenRisikofaktoren und Prüfungshonorar berücksichtigt.

AB - Vor dem aktuellen regulatorischen Hintergrund (vgl. dazu Teil A inZCG 05/2017) zielt die vorliegende empirische Untersuchung daraufab, erstmals für den deutschen Kapitalmarkt den Einfluss der Frauenförderungim Aufsichtsrat auf die externe Abschlussprüfung zuanalysieren. Die Ergebnisse der multivariaten Regressionsanalysezeigen nachfolgend, dass die relative Häufigkeit von Frauen im Aufsichtsratmit steigenden Prüfungshonoraren einhergeht1. Überdieswerden Interaktionsvariablen zur Analyse der Effekte der Frauenförderungim Aufsichtsrat auf den Zusammenhang zwischen inhärentenRisikofaktoren und Prüfungshonorar berücksichtigt.

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Gender und Diversity

KW - Nachhaltigkeitswissenschaft

M3 - Zeitschriftenaufsätze

VL - 12

SP - 276

EP - 281

JO - Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG)

JF - Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG)

SN - 1862-8702

IS - 06

ER -