Das Mitarbeiterfeedback als Instrument der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur der DaimlerChrysler Services AG
Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Standard
Handbuch Mitarbeiterbefragung. ed. / Michel E. Domsch; Désirée H. Ladwig. 2. ed. Berlin: Springer, 2006. p. 197-209.
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RIS
TY - CHAP
T1 - Das Mitarbeiterfeedback als Instrument der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur der DaimlerChrysler Services AG
AU - Deller, Jürgen
AU - Hartstein, Thomas
AU - Wallmichrath, Kirsten
N1 - Literaturangaben
PY - 2006
Y1 - 2006
KW - Wirtschaftspsychologie
KW - Mitarbeiter
KW - Umfrage
KW - DaimlerChrysler AG
UR - https://www.mendeley.com/catalogue/ad5a4d9d-0390-3115-8160-5bae910a4c9e/
U2 - 10.1007/3-540-29380-9_10
DO - 10.1007/3-540-29380-9_10
M3 - Aufsätze in Sammelwerken
SN - 978-3-540-29379-8
SP - 197
EP - 209
BT - Handbuch Mitarbeiterbefragung
A2 - Domsch, Michel E.
A2 - Ladwig, Désirée H.
PB - Springer
CY - Berlin
ER -