Betriebsinterne Arbeitsmärkte, Hierarchien und Neueinstellungen: eine empirische Untersuchung mit Personaldaten

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Betriebsinterne Arbeitsmärkte, Hierarchien und Neueinstellungen : eine empirische Untersuchung mit Personaldaten. / Janssen, Simon; Pfeifer, Christian.

In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Vol. 79, No. 5, 2009, p. 633-662.

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title = "Betriebsinterne Arbeitsm{\"a}rkte, Hierarchien und Neueinstellungen: eine empirische Untersuchung mit Personaldaten",
abstract = "In dieser Arbeit werden Personalstammdaten eines gro{\ss}en Unternehmens desverarbeitenden Gewerbes genutzt, in der die Belegschaft in Arbeiter, technische und kaufm{\"a}nnische Angestellte untergliedert ist. Im Sinne von Doeringer und Piore (1971) kann gezeigt werden, dass der interne Arbeitsmarkt f{\"u}r Arbeiter – insbesondere f{\"u}r Facharbeiter – wesentlich st{\"a}rker vom externen Arbeitsmarkt isoliert ist, als dies bei Angestellten der Fall ist. Die Determinanten der Besetzung der Hierarchieebenen werden mit geordneten Probitmodellen untersucht. Die hierarchischen Positionen von Arbeitern werden st{\"a}rker durch die Dauer der Betriebszugeh{\"o}rigkeit als Proxy f{\"u}r spezifisches Humankapital determiniert, w{\"a}hrend die Besetzung der Hierarchie bei Angestellten wesentlich durch formale Bildungsabschl{\"u}sse und allgemeine Erfahrung determiniert wird.",
keywords = "Volkswirtschaftslehre, Effiziente Allokation, Interne Arbeitsm{\"a}rkte, Personaldaten, Efficient allocation, Internal labour markets, Personnel records, Gender und Diversity",
author = "Simon Janssen and Christian Pfeifer",
note = "Zsfassung in engl. Sprache",
year = "2009",
doi = "10.1007/s11573-009-0243-z",
language = "Deutsch",
volume = "79",
pages = "633--662",
journal = "Journal of Business Economics : JBE",
issn = "0044-2372",
publisher = "Springer",
number = "5",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Betriebsinterne Arbeitsmärkte, Hierarchien und Neueinstellungen

T2 - eine empirische Untersuchung mit Personaldaten

AU - Janssen, Simon

AU - Pfeifer, Christian

N1 - Zsfassung in engl. Sprache

PY - 2009

Y1 - 2009

N2 - In dieser Arbeit werden Personalstammdaten eines großen Unternehmens desverarbeitenden Gewerbes genutzt, in der die Belegschaft in Arbeiter, technische und kaufmännische Angestellte untergliedert ist. Im Sinne von Doeringer und Piore (1971) kann gezeigt werden, dass der interne Arbeitsmarkt für Arbeiter – insbesondere für Facharbeiter – wesentlich stärker vom externen Arbeitsmarkt isoliert ist, als dies bei Angestellten der Fall ist. Die Determinanten der Besetzung der Hierarchieebenen werden mit geordneten Probitmodellen untersucht. Die hierarchischen Positionen von Arbeitern werden stärker durch die Dauer der Betriebszugehörigkeit als Proxy für spezifisches Humankapital determiniert, während die Besetzung der Hierarchie bei Angestellten wesentlich durch formale Bildungsabschlüsse und allgemeine Erfahrung determiniert wird.

AB - In dieser Arbeit werden Personalstammdaten eines großen Unternehmens desverarbeitenden Gewerbes genutzt, in der die Belegschaft in Arbeiter, technische und kaufmännische Angestellte untergliedert ist. Im Sinne von Doeringer und Piore (1971) kann gezeigt werden, dass der interne Arbeitsmarkt für Arbeiter – insbesondere für Facharbeiter – wesentlich stärker vom externen Arbeitsmarkt isoliert ist, als dies bei Angestellten der Fall ist. Die Determinanten der Besetzung der Hierarchieebenen werden mit geordneten Probitmodellen untersucht. Die hierarchischen Positionen von Arbeitern werden stärker durch die Dauer der Betriebszugehörigkeit als Proxy für spezifisches Humankapital determiniert, während die Besetzung der Hierarchie bei Angestellten wesentlich durch formale Bildungsabschlüsse und allgemeine Erfahrung determiniert wird.

KW - Volkswirtschaftslehre

KW - Effiziente Allokation

KW - Interne Arbeitsmärkte

KW - Personaldaten

KW - Efficient allocation

KW - Internal labour markets

KW - Personnel records

KW - Gender und Diversity

U2 - 10.1007/s11573-009-0243-z

DO - 10.1007/s11573-009-0243-z

M3 - Zeitschriftenaufsätze

VL - 79

SP - 633

EP - 662

JO - Journal of Business Economics : JBE

JF - Journal of Business Economics : JBE

SN - 0044-2372

IS - 5

ER -