Beschäftigungsmanagement

Albert Martin

Beschäftigungsmanagement

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Beschäftigungsmanagement. / Martin, Albert.
Handwörterbuch des Personalwesens. ed. / Eduard Gaugler; Walter A. Oechsler; Wolfgang Weber. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, 2004. p. 518-531 (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre; Vol. 5).

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Martin, A 2004, Beschäftigungsmanagement. in E Gaugler, WA Oechsler & W Weber (eds), Handwörterbuch des Personalwesens. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre, vol. 5, Schäffer-Poeschel Verlag, Stuttgart, pp. 518-531.

APA

Martin, A. (2004). Beschäftigungsmanagement. In E. Gaugler, W. A. Oechsler, & W. Weber (Eds.), Handwörterbuch des Personalwesens (pp. 518-531). (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre; Vol. 5). Schäffer-Poeschel Verlag.

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Martin A. Beschäftigungsmanagement. In Gaugler E, Oechsler WA, Weber W, editors, Handwörterbuch des Personalwesens. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag. 2004. p. 518-531. (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre).

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title = "Besch{\"a}ftigungsmanagement",

abstract = "Ein effizientes Besch{\"a}ftigungsmanagement ersch{\"o}pft sich nicht in der bedarfsgenauen Bereitstellung von Personal. Es richtet sich auch auf die Zusammensetzung der Belegschaft und vor allem auch auf die Gestaltung der Besch{\"a}ftigungsverh{\"a}ltnisse, also auf die Beziehung zwischen dem Arbeitgeber und seinen Arbeitnehmern. Idealerweise folgt das Besch{\"a}ftigungsmanagement einer in die Unternehmenspolititk eingebetteten Personalstrategie, aus der sich die Ausgestaltung der besch{\"a}ftigungspolitischen Gestaltungsans{\"a}tze schl{\"u}ssig ableiten l{\"a}{\ss}t ...",

keywords = "Betriebswirtschaftslehre, Besch{\"a}ftigung , Personalbedarfsplanung , Personalwesen ",

author = "Albert Martin",

note = "Literaturangaben",

year = "2004",

language = "Deutsch",

isbn = "978-3-7910-8049-9",

series = "Enzyklop{\"a}die der Betriebswirtschaftslehre",

publisher = "Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag",

pages = "518--531",

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booktitle = "Handw{\"o}rterbuch des Personalwesens",

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RIS

TY - CHAP

T1 - Beschäftigungsmanagement

AU - Martin, Albert

N1 - Literaturangaben

PY - 2004

Y1 - 2004

N2 - Ein effizientes Beschäftigungsmanagement erschöpft sich nicht in der bedarfsgenauen Bereitstellung von Personal. Es richtet sich auch auf die Zusammensetzung der Belegschaft und vor allem auch auf die Gestaltung der Beschäftigungsverhältnisse, also auf die Beziehung zwischen dem Arbeitgeber und seinen Arbeitnehmern. Idealerweise folgt das Beschäftigungsmanagement einer in die Unternehmenspolititk eingebetteten Personalstrategie, aus der sich die Ausgestaltung der beschäftigungspolitischen Gestaltungsansätze schlüssig ableiten läßt ...

AB - Ein effizientes Beschäftigungsmanagement erschöpft sich nicht in der bedarfsgenauen Bereitstellung von Personal. Es richtet sich auch auf die Zusammensetzung der Belegschaft und vor allem auch auf die Gestaltung der Beschäftigungsverhältnisse, also auf die Beziehung zwischen dem Arbeitgeber und seinen Arbeitnehmern. Idealerweise folgt das Beschäftigungsmanagement einer in die Unternehmenspolititk eingebetteten Personalstrategie, aus der sich die Ausgestaltung der beschäftigungspolitischen Gestaltungsansätze schlüssig ableiten läßt ...

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Beschäftigung

KW - Personalbedarfsplanung

KW - Personalwesen

UR - http://d-nb.info/967712289/04

M3 - Lexikonbeiträge

SN - 978-3-7910-8049-9

SN - 3-7910-8049-0

T3 - Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre

SP - 518

EP - 531

BT - Handwörterbuch des Personalwesens

A2 - Gaugler, Eduard

A2 - Oechsler, Walter A.

A2 - Weber, Wolfgang

PB - Schäffer-Poeschel Verlag

CY - Stuttgart

ER -