Absicht zur Erwerbstätigkeit im (zukünftigen) Ruhestand

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Absicht zur Erwerbstätigkeit im (zukünftigen) Ruhestand. / Fasbender, Ulrike; Deller, Jürgen; Zohr, Katrin et al.
Mittendrin?: Lebenspläne und Potenziale älterer Menschen beim Übergang in den Ruhestand. ed. / Norbert Schneider; Andreas Mergenthaler; Ursula Staudinger; Ines Sackreuther. 1. ed. Opladen: Verlag Babara Budrich, 2015. p. 121-137 (Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft; Vol. 47).

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Fasbender, U, Deller, J, Zohr, K, Büsch, V, Schermuly, C & Mergenthaler, A 2015, Absicht zur Erwerbstätigkeit im (zukünftigen) Ruhestand. in N Schneider, A Mergenthaler, U Staudinger & I Sackreuther (eds), Mittendrin?: Lebenspläne und Potenziale älterer Menschen beim Übergang in den Ruhestand. 1 edn, Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft, vol. 47, Verlag Babara Budrich, Opladen, pp. 121-137. <https://content-select.com/media/moz_viewer/5510236e-f1fc-4570-9644-0f44b0dd2d03#chapter=1242470&page=1>

APA

Fasbender, U., Deller, J., Zohr, K., Büsch, V., Schermuly, C., & Mergenthaler, A. (2015). Absicht zur Erwerbstätigkeit im (zukünftigen) Ruhestand. In N. Schneider, A. Mergenthaler, U. Staudinger, & I. Sackreuther (Eds.), Mittendrin?: Lebenspläne und Potenziale älterer Menschen beim Übergang in den Ruhestand (1 ed., pp. 121-137). (Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft; Vol. 47). Verlag Babara Budrich. https://content-select.com/media/moz_viewer/5510236e-f1fc-4570-9644-0f44b0dd2d03#chapter=1242470&page=1

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Fasbender U, Deller J, Zohr K, Büsch V, Schermuly C, Mergenthaler A. Absicht zur Erwerbstätigkeit im (zukünftigen) Ruhestand. In Schneider N, Mergenthaler A, Staudinger U, Sackreuther I, editors, Mittendrin?: Lebenspläne und Potenziale älterer Menschen beim Übergang in den Ruhestand. 1 ed. Opladen: Verlag Babara Budrich. 2015. p. 121-137. (Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft).

Bibtex

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title = "Absicht zur Erwerbst{\"a}tigkeit im (zuk{\"u}nftigen) Ruhestand",
abstract = "Dieser Beitrag befasst sich mit der Frage nach der Absicht von 55- bis 70-J{\"a}hrigen, auch im Ruhestand einer Erwerbst{\"a}tigkeit nachzugehen. Daf{\"u}r wurden Personen in der angegebenen Altersspanne, die sich noch nicht im Ruhestand befanden, zu ihrer Absicht befragt, in ihrem zuk{\"u}nftigen Ruhestand auch weiterhin erwerbst{\"a}tig zu sein. Als zentrale Einflussfaktoren wurden soziodemografische, familiale, individuelle und arbeitsbezogene Faktoren untersucht.Es zeigt sich, dass bei den Erwerbst{\"a}tigen 36 % eine grunds{\"a}tzliche Absicht zurWeiterbesch{\"a}ftigung im Ruhestand angeben. Jedoch gibt es klare Unterschiede im Bildungs- und Gesundheitsgrad, so dass eine hohe Auspr{\"a}gung in diesen beiden Bereichen jeweils mit einer h{\"o}heren Weiterbesch{\"a}ftigungsabsicht einhergeht. Einen weiteren Einfluss zeigt die subjektiv eingesch{\"a}tzte finanzielle Lage, so dass diejenigen eher beabsichtigen im Ruhestand weiterzuarbeiten, die ihre eigene finanzielle Lage als schlechter einsch{\"a}tzen.Dar{\"u}ber hinaus k{\"o}nnen h{\"o}here Absichtserkl{\"a}rungen bei Menschen mit Migrationshintergrund und bei Selbstst{\"a}ndigen erkannt werden. Au{\ss}erdem bestehen tendenzielle Einfl{\"u}sse der Pers{\"o}nlichkeit. Diese Untersuchung macht deutlich, wie individuell unterschiedlich sich Weiterbesch{\"a}ftigungsabsichten darstellen und wie bedeutsam es f{\"u}r die Gestaltung der Besch{\"a}ftigung von {\"a}lteren Arbeitnehmern sein wird, differenziert auf diese einzugehen unddementsprechend Erwerbst{\"a}tigkeit im Ruhestand zu gestalten.",
keywords = "Wirtschaftspsychologie, Arbeit, Rente, {\"U}bergang in den Ruhestand, Silver Work, Bridge Employment, Werte",
author = "Ulrike Fasbender and J{\"u}rgen Deller and Katrin Zohr and Victoria B{\"u}sch and Carsten Schermuly and Andreas Mergenthaler",
year = "2015",
language = "Deutsch",
isbn = "9783847406365",
series = "Beitr{\"a}ge zur Bev{\"o}lkerungswissenschaft",
publisher = "Verlag Babara Budrich",
pages = "121--137",
editor = "Norbert Schneider and Andreas Mergenthaler and Ursula Staudinger and Ines Sackreuther",
booktitle = "Mittendrin?",
address = "Deutschland",
edition = "1",

}

RIS

TY - CHAP

T1 - Absicht zur Erwerbstätigkeit im (zukünftigen) Ruhestand

AU - Fasbender, Ulrike

AU - Deller, Jürgen

AU - Zohr, Katrin

AU - Büsch, Victoria

AU - Schermuly, Carsten

AU - Mergenthaler, Andreas

PY - 2015

Y1 - 2015

N2 - Dieser Beitrag befasst sich mit der Frage nach der Absicht von 55- bis 70-Jährigen, auch im Ruhestand einer Erwerbstätigkeit nachzugehen. Dafür wurden Personen in der angegebenen Altersspanne, die sich noch nicht im Ruhestand befanden, zu ihrer Absicht befragt, in ihrem zukünftigen Ruhestand auch weiterhin erwerbstätig zu sein. Als zentrale Einflussfaktoren wurden soziodemografische, familiale, individuelle und arbeitsbezogene Faktoren untersucht.Es zeigt sich, dass bei den Erwerbstätigen 36 % eine grundsätzliche Absicht zurWeiterbeschäftigung im Ruhestand angeben. Jedoch gibt es klare Unterschiede im Bildungs- und Gesundheitsgrad, so dass eine hohe Ausprägung in diesen beiden Bereichen jeweils mit einer höheren Weiterbeschäftigungsabsicht einhergeht. Einen weiteren Einfluss zeigt die subjektiv eingeschätzte finanzielle Lage, so dass diejenigen eher beabsichtigen im Ruhestand weiterzuarbeiten, die ihre eigene finanzielle Lage als schlechter einschätzen.Darüber hinaus können höhere Absichtserklärungen bei Menschen mit Migrationshintergrund und bei Selbstständigen erkannt werden. Außerdem bestehen tendenzielle Einflüsse der Persönlichkeit. Diese Untersuchung macht deutlich, wie individuell unterschiedlich sich Weiterbeschäftigungsabsichten darstellen und wie bedeutsam es für die Gestaltung der Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern sein wird, differenziert auf diese einzugehen unddementsprechend Erwerbstätigkeit im Ruhestand zu gestalten.

AB - Dieser Beitrag befasst sich mit der Frage nach der Absicht von 55- bis 70-Jährigen, auch im Ruhestand einer Erwerbstätigkeit nachzugehen. Dafür wurden Personen in der angegebenen Altersspanne, die sich noch nicht im Ruhestand befanden, zu ihrer Absicht befragt, in ihrem zukünftigen Ruhestand auch weiterhin erwerbstätig zu sein. Als zentrale Einflussfaktoren wurden soziodemografische, familiale, individuelle und arbeitsbezogene Faktoren untersucht.Es zeigt sich, dass bei den Erwerbstätigen 36 % eine grundsätzliche Absicht zurWeiterbeschäftigung im Ruhestand angeben. Jedoch gibt es klare Unterschiede im Bildungs- und Gesundheitsgrad, so dass eine hohe Ausprägung in diesen beiden Bereichen jeweils mit einer höheren Weiterbeschäftigungsabsicht einhergeht. Einen weiteren Einfluss zeigt die subjektiv eingeschätzte finanzielle Lage, so dass diejenigen eher beabsichtigen im Ruhestand weiterzuarbeiten, die ihre eigene finanzielle Lage als schlechter einschätzen.Darüber hinaus können höhere Absichtserklärungen bei Menschen mit Migrationshintergrund und bei Selbstständigen erkannt werden. Außerdem bestehen tendenzielle Einflüsse der Persönlichkeit. Diese Untersuchung macht deutlich, wie individuell unterschiedlich sich Weiterbeschäftigungsabsichten darstellen und wie bedeutsam es für die Gestaltung der Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern sein wird, differenziert auf diese einzugehen unddementsprechend Erwerbstätigkeit im Ruhestand zu gestalten.

KW - Wirtschaftspsychologie

KW - Arbeit

KW - Rente

KW - Übergang in den Ruhestand

KW - Silver Work

KW - Bridge Employment

KW - Werte

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 9783847406365

T3 - Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft

SP - 121

EP - 137

BT - Mittendrin?

A2 - Schneider, Norbert

A2 - Mergenthaler, Andreas

A2 - Staudinger, Ursula

A2 - Sackreuther, Ines

PB - Verlag Babara Budrich

CY - Opladen

ER -