The influence of motivation, opportunity, ability, and tacitness on repatriate knowledge transfer

Burmeister, A., Lazarova, M. B. & Deller, J., 2016, Academy of Management Proceedings . Academy of Management (Briarcliff Manor, NY) , Vol. 2016. p. 53-58 6 p. (Academy of Management Proceedings ; vol. 2016).

Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research › peer-review

Angst vor dem Unbekannten: Ambiguitätstoleranz im Kontext von Auslandsentsendungen

Albrecht, A-G., Paulus, F. M. & Deller, J., 2009, Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft: 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Korunka, C. (ed.). Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, p. 127 1 p.

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research

Development and validation of the Later Life Work Index for successful management of an aging workforce

Wöhrmann, A. M., Wilckens, M. R., Finsel, J., Deller, J. & Wang, M., 09.2020, BOOK OF PROCEEDINGS: 14th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology: Promoting healthy and sustainable work. Teoh, K., Torres, L. & Jain, A. (eds.). Nottingham: European Academy of Occupational Health Psychology, p. 181-182 2 p.

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research

Repatriate knowledge transfer: Facilitating organisational practices

Burmeister, A. & Deller, J., 21.09.2014, Die Vielfalt der Psychologie: Abtracts. Güntürkün, O. (ed.). Pabst Science Publishers, p. 421 1 p. (Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie).

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research

Arbeitsmarkt und Silver Workers: Ableitung motivationsfördernder Gestaltung von Arbeit im Ruhestand

Maxin, L. & Deller, J., 2010, 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie ; 26. bis 30. September 2010: Abstracts. Petermann, F. & Koglin, U. (eds.). Pabst Science Publishers, Vol. 1. p. 51-52 2 p.

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

Beeinflusst das Antwortformat die Kriterienvalidiäten berufsbezogener Fragebögen? ein Vergleich zwischen Fragebögen mit normativem (OPQ32n) und forced-choice (OPQ32i) Format

Dittrich, N., Kusch, R. I. & Deller, J., 2009, Beiträge zur 10. Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik. Schmitt, M., Altstötter-Gleich, C., Baumert, A., Dislich, F., Thomas, N. & Zinkernagel, A. (eds.). Pabst Science Publishers, p. 84 1 p.

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

Cultural stability, managerial behavior, and employee attitudes in M&A projects

Puppatz, M. & Deller, J., 2016, Academy of Management Proceedings 2016. Academy of Management (Briarcliff Manor, NY) , Vol. 2016. (Academy of Management Proceedings; vol. 2016, no. 1).

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

Ein Jahr geht noch: Prädikatoren des präferierten Rückzugsalters von Silver Workers

Kolb, P., Maxin, L. & Deller, J., 2009, Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft. Korunka, C. (ed.). Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, p. 130 1 p.

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

Hindernisse und Motivationsbarrieren in der Weiterbildung älterer Arbeitnehmer

Hentel-Waszak, A., Deller, J. & Gollers, A., 2005, Psychologie im Arbeitsleben: Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten ; 19. - 21. September 2005. Blickle, G. (ed.). Bonn: Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum, p. 156-157 2 p. (Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn; vol. 31, no. 1).

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

How work values relate to the intention to work after retirement

Fasbender, U., Wöhrmann, A. M. & Deller, J., 2014, The First HR Division International Conference, Proceedings 2014: Convergence and Divergence of Human Resource Management Research and Practice. Sun, J-M. & Luo, N. (eds.). Renmin University of China, p. 63-65 3 p.

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

Integrating work place and social environment into the measurement of work ability: Evaluation of the Work Ability Survey German

Voltmer, J-B. & Deller, J., 2014, Vielfalt der Psychologie; 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie: Supplement to Psychological Test and Assessment Modeling 21. bis 25. September 2014 Ruhr-Universität Bochum; Abstracts. Güntürkün, O. (ed.). Pabst Science Publishers, p. 583 1 p.

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

Managementtalente gewinnen, motivieren und langfristig binden: der Einfluss des Arbeitsklimas und der Unternehmenskultur

Laube, S., Deller, J. & Waszak, A., 2005, Psychologie im Arbeitsleben: Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten ; 19. - 21. September 2005. Blickle, G. (ed.). Bonn: Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum, p. 78-79 2 p. (Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn ; vol. 31, no. 1).

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

Mitarbeiterbindung in verschiedenen Altersgruppen: welche Faktoren sind entscheidend?

Kern, S. & Deller, J., 2009, Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft: 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Korunka, C. (ed.). Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, p. 129 1 p.

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

Motiv-Tätigkeitskongruenzen in nachberuflicher Arbeitstätigkeit

Maxin, L. & Deller, J., 2009, Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft: 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Korunka, C. (ed.). Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, p. 130 1 p.

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

Organisationale und individuelle Perspektiven auf altersgerechte Arbeitsgestaltung

Deller, J. & Müller, F., 2009, Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft: 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen ... für Psychologie (DGP), Abstract und Programm.. Korunka, C. (ed.). Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, p. 128 1 p.

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

Patterns of organizational (sub)culture and their influence on organizational effectiveness

Puppatz, M. & Deller, J., 15.06.2014, From Crisis to Sustainabale Well-Being: ICAP 2014 Abstract. MCI France, 1 p.

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

Patterns of organizational (sub)culture and their influence on organizational effectiveness

Puppatz, M. & Deller, J., 15.06.2014, The first HR Division International Conference: Proceedings 2014; Convergence and Divergence of Human Resource Management Research and Practice. Sun, J-M. & Luo, N. (eds.). Renmin University of China, p. 188-189 2 p.

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

Personalführung im demografischen Wandel: ein Workshopkonzept zum Abbau von Altersstereotypen bei Führungskräften

Roßbach, M., Hausmann, E. & Deller, J., 2009, Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft: 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Korunka, C., Kirchler, E. & Ulferts, H. (eds.). Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, p. 128-129 2 p.

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

Psychologische Verträge: wahrgenommene Gegenseitigkeit und Reziprozität im Austauschverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Kern, S., Hertel-Waszak, A. & Deller, J., 2005, Psychologie im Arbeitsleben: Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten ; 19. - 21. September 2005. Blickle, G. & Witzki, A. (eds.). Bonn: Psychologisches Inst. der Ruhr-Univ. Bochum, p. 63-64 2 p. (Berichte aus dem Psychologischen Institut der Universität Bonn ; vol. 31, no. 1).

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

The measurement of work ability: Evaluating the German version of the Work Ability Survey-R (WAS-R)

Voltmer, J-B., Freund, P. A. & Deller, J., 2015, Menschen - Medien - Möglichkeiten: 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der DGPs in Mainz. Rigotti, T., Haun, V. C. & Dormann, C. (eds.). Pabst Science Publishers, p. 171 1 p.

Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review