Christian Pfeifer

Prof. Dr.

  1. 2007
  2. Homogene und heterogene Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells: Ein Verfahrensvergleich von Propensity Score Matching und OLS-Regression

    Pfeifer, C., 2007, Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - IAB, 38 p. (IAB Discussion Paper; no. 22/2007).

    Research output: Working paperWorking papers

  3. The Impact of Participation in Sports on Educational Attainment: New Evidence from Germany

    Cornelißen, T. & Pfeifer, C., 2007, Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), (SOEPpapers; no. 68).

    Research output: Working paperWorking papers

  4. The perceived fairness of layoffs in Germany: Participation, compensation, or avoidance ?

    Pfeifer, C., 08.2007, In: Journal of Business Ethics. 74, 1, p. 25-36 12 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  5. The Impact of Participation in Sports on Educational Attainment: New Evidence from Germany

    Cornelißen, T. & Pfeifer, C., 11.2007, Bonn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 23 p. (IZA Discussion Paper; no. 3160).

    Research output: Working paperWorking papers

  6. 2008
  7. Risk Aversion and Worker Sorting into Public Sector Employment

    Pfeifer, C., 2008, Bonn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 22 p. (IZA Discussion Paper; no. 3503).

    Research output: Working paperWorking papers

  8. Sport und Arbeitseinkommen – Individuelle Ertragsraten von Sportaktivitäten in Deutschland

    Cornelißen, T. & Pfeifer, C., 2008, In: Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften. 59, 3, p. 244-255 11 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  9. Entlassungen: Gerechtigkeitsempfinden und Folgewirkungen: Theoretische Konzepte und empirische Ergebnisse

    Pfeifer, C., Struck, O. & Krause, A., 03.2008, In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. 60, 1, p. 102-122 21 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  10. A Note on Risk Aversion and Labour Market Outcomes: Further Evidence from German Survey Data

    Pfeifer, C., 05.2008, Bonn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 10 p. (IZA Discussion Paper; no. 3523).

    Research output: Working paperWorking papers

  11. Analysing the Gender Wage Gap Using Personnel Records of a Large German Company

    Pfeifer, C. & Sohr, T., 06.2008, Bonn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, 69 p. (IZA-Discussion Paper; no. 3533).

    Research output: Working paperWorking papers

  12. An empirical note on wages in an internal labour market

    Pfeifer, C., 01.06.2008, In: Economics Letters. 99, 3, p. 570-573 4 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

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