Albert Martin

Prof. Dr.

Albert Martin

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Prof. Dr. Albert Martin

  1. 2009
  2. Published

    Inadäquate Beschäftigung von Fach- und Führungskräften: Ergebnisse einer Online-Befragung

    Martin, A., 2009, Lüneburg: Universität Lüneburg, 17 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 33).

    Research output: Working paperWorking papers

  3. Published

    Management of change

    Bekmeier-Feuerhahn, S. (ed.), Martin, A. (ed.) & Weisenfeld, U. (ed.), 2009, Mering: Rainer Hampp Verlag. 233 p. (management revue. The international Review of Management Studies ; vol. 2, no. 2)

    Research output: Books and anthologiesSpecial Journal issueResearch

  4. 2008
  5. Published

    Affekte, Urteile und die Teilnahmemotivation

    Martin, A., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 25 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 26).

    Research output: Working paperWorking papers

  6. Published

    Arbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen

    Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2008, Lüneburg: Universität Lüneburg, 58 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 21).

    Research output: Working paperWorking papers

  7. Published

    Arbeitsbedingungen von Unternehmern

    Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 26 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 22).

    Research output: Working paperWorking papers

  8. Published

    Betriebsklima in kleinen und mittleren Unternehmen

    Martin, A., Gade, C. & Jochims, T., 2008, Neue Ansätze der Mittelstandsforschung. Merz, J. & Schulte, R. (eds.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 39-67 29 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearch

  9. Published

    Der Wettbewerb um attraktive Arbeitsplätze: Ergebnisse einer Online-Befragung

    Martin, A., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 9 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 24).

    Research output: Working paperWorking papers

  10. Published

    Führungsbeziehungen

    Gade, C. & Martin, A., 2008, Lüneburg: Universität Lüneburg, 17 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 37).

    Research output: Working paperWorking papers

  11. Published

    Individuelle oder kollektive Unternehmensführung? die Bedeutsamkeit der kollektiven Führung für die unternehmerische Entscheidungsfindung und den Unternehmenserfolg in kleinen und mittleren Unternehmen

    Martin, A., 2008, Steuerung versus Emergenz: Entwicklung und Wachstum von Unternehmen: Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Egbert Kahle. Bouncken, R. B. (ed.). Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag, p. 187-215 29 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearch

  12. Published

    Individuelle oder kollektive Unternehmensführung? Die Bedeutsamkeit von Führungsteams in kleinen und mittleren Unternehmen

    Martin, A., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 24 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 32).

    Research output: Working paperWorking papers

  13. Published

    Intuition – der einfache Weg? Rezension der Bücher von Gerd Gigerenzer und Gerald Traufetter

    Martin, A., 2008, In: Zeitschrift für Personalforschung. 22, 4, p. 429-435 7 p.

    Research output: Journal contributionsCritical reviewsResearch

  14. 2007
  15. Published

    Rezension von Gebauer, Michael: Unternehmensbewertung auf der Basis von Humankapital, Eul-Verlag, Lohmar 2005, 259 Seiten.

    Martin, A., 01.08.2007, In: Zeitschrift für Personalforschung. 21, 3, p. 326-328 3 p.

    Research output: Journal contributionsCritical reviewsResearch

  16. Published

    Arbeitsbedingungen von Journalisten

    Martin, A. & Hertkorn, M., 2007, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 22 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 20).

    Research output: Working paperWorking papers

  17. Published

    Bilanz machen! Instrumente zur Unterstützung des strategischen Managements in kleinen und mittleren Unternehmen

    Martin, A. & Jochims, T., 2007, Planung in kleinen und mittleren Unternehmen. Meyer, J-A. (ed.). Lohmar: Eul Verlag, p. 167-184 18 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearch

  18. Published

    Führungsstrukturen in KMU: die produktive Verteilung von Führungsaufgaben

    Martin, A., 2007, Fortschritte der Mittelstands-Forschung. Merz, J. (ed.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 29-48 20 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksArticle in conference proceedingsResearch

  19. Published

    Leistungsbilder

    Martin, A., 2007, Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst. Matiaske, W. & Holtmann, D. (eds.). Mering: Hampp Verlag, p. 11-23 13 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearch

  20. Published

    The assessment of the employment relationship by civil servants: theoretical and empirical insights from a study in district courts in Lower Saxony

    Martin, A., Falke, M. & Gade, C., 2007, In: Management Revue. 18, 3, p. 293-321 29 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  21. 2006
  22. Published

    Die Beurteilung der Personalarbeit: Informationen mit beschränkter Einsicht

    Martin, A., 01.02.2006, In: Zeitschrift für Personalforschung. 20, 1, p. 22-41 20 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  23. Published

    Beschäftigungsmanagement

    Martin, A., 2006, Wirtschafts-Lexikon: Bd. 2: Aufwand und Ertrag - Consultingunternehmen. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, p. 744-753 10 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksArticles for encyclopediaResearch

  24. Published

    Dialectical conditions: leadership structures as productives action generators

    Martin, A., 2006, In: Management Revue. 17, 4, p. 420-447 28 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review