Institute of Economics
Organisational unit: Institute
- Junior Professorship for Economics, in particular Microeconomics
- Professorship for Economics, Applied Microeconomics
- Professorship for Economics, in Particular Economic Policy
- Professorship for Economics, in particular Empirical Microeconomics
- Professorship of Economics, in particular empirical Macroeconomics
- Professorship of Economics, in particular Microeconometrics and Policy Evaluation
Topics
Das Institut für Volkswirtschaftslehre beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit ökonomischen Fragestellungen, die einen weiten Themenbereich abdecken.
Zu den thematischen Schwerpunkten des Instituts gehören die Bereiche Arbeitsökonomik, Empirische Wirtschaftsforschung, Wirtschaftspolitik, Wirtschaftstheorie und Finanzmärkte.
Die Forschungsschwerpunkte des Instituts sind:
Mikroökonometrische Untersuchungen zur internationalen Firmentätigkeit, Betriebsdemographie und Arbeitsplatzdynamik sowie industriellen Beziehungen;
Ökonomische Analysen zur Regulierung bzw. Deregulierung;
Ökonomische Analysen von Versicherungsmärkten;
Dynamische Makroökonomik und Verteilungsanalysen;
Innovation und Wachstum.
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Vorschläge der VVG-Kommission zur Neuregelung der Pflichtverletzungen im Versicherungsvertragsgesetz: eine wirtschaftswissenschaftliche Stellungnahme
Wein, T., 2003, Reform des Versicherungsvertragsrechts: Erster Nürnberger Versicherungstag am 19. Februar 2003. . Herrmann, H. & Wambach, A. (eds.). Nürnberg: IF-Verlag, p. 139-158 20 p. (Schriftenreihe Wirtschaftsrecht; vol. 5).Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Wachstumsdeterminanten junger Unternehmen: empirische Analysen für Ost- und Westdeutschland
Almus, M., 2002, Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG. 247 p. (ZEW-Wirtschaftsanalysen; vol. 60)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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WAGE POLICY CONFLICTS AND COLLECTIVE STOCK-SHARING - THE CASE OF THE SWEDISH WAGE-EARNER FUNDS
Trautwein, HM., 02.1988, In: Jahrbucher für Nationalokonomie und Statistik. 204, 2, p. 155-174 20 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Wage Structures, Fairness Perceptions, and Job Satisfaction: Evidence from Linked Employer-Employee Data
Mohrenweiser, J. & Pfeifer, C., 10.2023, In: Journal of Happiness Studies. 24, 7, p. 2291-2308 18 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Wäre weniger mehr - Reformbedarf für die Missbrauchsaufsicht über die Deutsche Telekom?
Wein, T., 2000, In: Wirtschaft und Wettbewerb. 50, 12, p. 1187-1199 13 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Wäre weniger mehr - Reformbedarf für die Mißbrauchsaufsicht über die Deutsche Telekom?
Wein, T., 2000, Lüneburg: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Lüneburg, 27 p. (Arbeitsbericht; no. 227).Research output: Working paper › Working papers
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Website premia for extensive margins of international firm activities: Evidence for SMEs from 34 countries
Wagner, J., 23.03.2022, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 13 p. (University of Lueneburg Working Paper Series in Economics; no. 410).Research output: Working paper › Working papers
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Website Premia for Extensive Margins of International Firm Activities: Evidence for SMEs from 34 Countries
Wagner, J., 11.10.2022, In: Economies. 10, 10, p. 1-7 7 p., 250.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Wer wird subventioniert? Subventionen in deutschen Industrieunternehmen 1999 bis 2006
Wagner, J., 02.2010, In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik. 11, 1, p. 47-74 28 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Wer wird subventioniert? Subventionen in deutschen Industrieunternehmen 1999 - 2006
Wagner, J., 2009, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 40 p. (Working paper series in economics; no. 110).Research output: Working paper › Working papers