Institute of Economics
Organisational unit: Institute
- Junior Professorship for Economics, in particular Microeconomics
- Professorship for Economics, Applied Microeconomics
- Professorship for Economics, in Particular Economic Policy
- Professorship for Economics, in particular Empirical Microeconomics
- Professorship of Economics, in particular empirical Macroeconomics
- Professorship of Economics, in particular Microeconometrics and Policy Evaluation
Organisation profile
In research and teaching, the Institute of Economics deals with economic issues covering a wide range of topics.
The Institute's thematic focuses include applied microeconomics, macroeconomics, empirical economic research, economic policy, economic theory and financial markets. The following pages provide a detailed insight into the research and teaching activities of the institute.
Main research areas
The main research areas of the Institute of Economics are:
- Microeconometric studies on international firm activity, firm demography and workplace dynamics, and industrial relations
- Economic analyses of regulation and deregulation
- Economic analyses of insurance markets
- Applied microeconomics with empirical focus (e.g. labour, health, education).
- Macroeconomic research questions in areas such as labour market research, inequality research, monetary policy, fiscal policy, foreign trade theory and growth theory.
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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
Schnabel, C. & Wagner, J., 06.2001, Erlangen: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, 22 p. (Diskussionspapiere; no. 5).Research output: Working paper › Working papers
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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
Schnabel, C. & Wagner, J., 2001, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 22 p. (Arbeitsbericht; no. A242).Research output: Working paper › Working papers
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Verbundvorteile für den Börsengang der Deutschen Bahn ausreichend berücksichtigt?
Wetzel, H. & Growitsch, C., 2006, In: Wirtschaft im Wandel. 12, 8, p. 235-241 7 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Vereinbarungen zur Chancengleichheit von Frauen und Männern - Verbreitung und Determinanten in Niedersachsen, West- und Ostdeutschland
Krüger, S. & Pfeifer, C., 2012, Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik in Niedersachsen: neuere Ergebnisse. Gerlach, K., Hübler, O. & Thomsen, S. (eds.). Hannover: Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung, p. 99-116 18 p. (NIW-Vortragsreihe; no. 18).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Verpackungsabgaben und Verpackungslizenzen als Alternativen zur Pfandpflicht für ökologisch nachteilige Einweggetränkeverpackungen?
Groth, M., 2007, In: Zeitschrift für angewandte Umweltforschung. 18, 2, p. 157-171 15 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Vom schlimmen Factory Outlet Center und den ehrenwerten heimischen Kaufleuten: ein Märchen
Wagner, J., 2000, In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium. 29, 9, p. 481-481 1 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Vorschläge der VVG-Kommission zur Neuregelung der Pflichtverletzungen im Versicherungsvertragsgesetz: eine wirtschaftswissenschaftliche Stellungnahme
Wein, T., 2003, Reform des Versicherungsvertragsrechts: Erster Nürnberger Versicherungstag am 19. Februar 2003. . Herrmann, H. & Wambach, A. (eds.). Nürnberg: IF-Verlag, p. 139-158 20 p. (Schriftenreihe Wirtschaftsrecht; vol. 5).Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Wachstumsdeterminanten junger Unternehmen: empirische Analysen für Ost- und Westdeutschland
Almus, M., 2002, Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft. 247 p. (ZEW-Wirtschaftsanalysen; vol. 60)Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
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WAGE POLICY CONFLICTS AND COLLECTIVE STOCK-SHARING - THE CASE OF THE SWEDISH WAGE-EARNER FUNDS
Trautwein, H., 02.1988, In: Jahrbucher für Nationalokonomie und Statistik. 204, 2, p. 155-174 20 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Wage Structures, Fairness Perceptions, and Job Satisfaction: Evidence from Linked Employer-Employee Data
Mohrenweiser, J. & Pfeifer, C., 10.2023, In: Journal of Happiness Studies. 24, 7, p. 2291-2308 18 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review