Institute of Economics
Organisational unit: Institute
- Junior Professorship for Economics, in particular Microeconomics
- Professorship for Economics, Applied Microeconomics
- Professorship for Economics, in Particular Economic Policy
- Professorship for Economics, in particular Empirical Microeconomics
- Professorship of Economics, in particular empirical Macroeconomics
- Professorship of Economics, in particular Microeconometrics and Policy Evaluation
Topics
Das Institut für Volkswirtschaftslehre beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit ökonomischen Fragestellungen, die einen weiten Themenbereich abdecken.
Zu den thematischen Schwerpunkten des Instituts gehören die Bereiche Arbeitsökonomik, Empirische Wirtschaftsforschung, Wirtschaftspolitik, Wirtschaftstheorie und Finanzmärkte.
Die Forschungsschwerpunkte des Instituts sind:
Mikroökonometrische Untersuchungen zur internationalen Firmentätigkeit, Betriebsdemographie und Arbeitsplatzdynamik sowie industriellen Beziehungen;
Ökonomische Analysen zur Regulierung bzw. Deregulierung;
Ökonomische Analysen von Versicherungsmärkten;
Dynamische Makroökonomik und Verteilungsanalysen;
Innovation und Wachstum.
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Handwerksreform 2004: Rückwirkungen auf das Ausbildungsverhalten Lüneburger Handwerksbetriebe?
Wein, T. & Röber, W. B., 2004, In: RWI-Mitteilungen. 54/55, 3/4, p. 217-246 30 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Handwerksreform 2004: Rückwirkungen auf das Ausbildungsverhalten Lüneburger Handwerksbetriebe?
Wein, T. & Röber, W. B., 2006, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 32 p. (Working paper series in economics; no. 18).Research output: Working paper › Working papers
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Hat die Deregulierung des deutschen Versicherungsmarktes mehr Wettbewerb verursacht?
Wein, T., 2002, Regulierung oder Deregulierung der Finanzmärkte: Mit 34 Tabellen. Britzelmaier, B. (ed.). 1. ed. Physica-Verlag, p. 83-101 19 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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“Have you felt angry lately?”: A note on unfair wage perceptions and the negative emotion of anger
Pfeifer, C., 01.04.2017, In: Bulletin of Economic Research. 69, 2, p. 124-137 14 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Higher productivity in importing German manufacturing firms: self-selection, learning from importing, or both?
Vogel, A. & Wagner, J., 2008, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 40 p. (Working paper series in economics; no. 106).Research output: Working paper › Working papers
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Higher Productivity in Importing German Manufacturing firms: Self-Selection, learning from importing, or both?
Vogel, A. & Wagner, J., 01.2010, In: Review of World Economics. 145, 4, p. 641-665 25 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Higher Productivity in Importing German Manufacturing Firms: Self-selection, Learning from Importing or Both?
Vogel, A. & Wagner, J., 01.07.2016, Microeconometrics of International Trade. Wagner, J. (ed.). World Scientific Publishing Co., p. 139-174 36 p. (World Scientific Studies in International Economics; vol. 52).Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review
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Higher Wages in Exporting Firms: Self-selection, Export Effect, or Both? First Evidence from Linked Employer-Employee Data
Schank, T., Schnabel, C. & Wagner, J., 01.07.2016, Microeconometrics of International Trade. Wagner, J. (ed.). World Scientific Publishing Co., p. 215-241 27 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review
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Higher wages in exporting firms: self-selection, export effect, or both? first evidence from German linked emlpoyer-emlpoyee data
Schank, T., Schnabel, C. & Wagner, J., 2008, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 19 p. (Working paper series in economics; no. 74).Research output: Working paper › Working papers
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Higher Wages in Exporting Firms: Self-Selection, Export Effect, or Both? First Evidence from Linked Employer-Employee Data
Schank, T., Schnabel, C. & Wagner, J., 06.2010, In: Review of World Economics. 146, 2, p. 303-322 20 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review