Institute of Economics
Organisational unit: Institute
- Junior Professorship for Economics, in particular Microeconomics
- Professorship for Economics, Applied Microeconomics
- Professorship for Economics, in Particular Economic Policy
- Professorship for Economics, in particular Empirical Microeconomics
- Professorship of Economics, in particular empirical Macroeconomics
- Professorship of Economics, in particular Microeconometrics and Policy Evaluation
Topics
Das Institut für Volkswirtschaftslehre beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit ökonomischen Fragestellungen, die einen weiten Themenbereich abdecken.
Zu den thematischen Schwerpunkten des Instituts gehören die Bereiche Arbeitsökonomik, Empirische Wirtschaftsforschung, Wirtschaftspolitik, Wirtschaftstheorie und Finanzmärkte.
Die Forschungsschwerpunkte des Instituts sind:
Mikroökonometrische Untersuchungen zur internationalen Firmentätigkeit, Betriebsdemographie und Arbeitsplatzdynamik sowie industriellen Beziehungen;
Ökonomische Analysen zur Regulierung bzw. Deregulierung;
Ökonomische Analysen von Versicherungsmärkten;
Dynamische Makroökonomik und Verteilungsanalysen;
Innovation und Wachstum.
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Explaining age and gender differences in employment rates: a labor supply side perspective
Humpert, S. & Pfeifer, C., 01.03.2013, In: Journal for Labour Market Research. 46, 1, p. 1-17 17 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Explaining Age and Gender Differences in Employment Rates: A Labor Supply Side Perspective
Humpert, S. & Pfeifer, C., 08.2011, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 66 p. (University of Lüneburg working paper series in economics; no. 214).Research output: Working paper › Working papers
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Explaining Age and Gender Differences in Employment Rates: A Labor Supply Side Perspective
Humpert, S. & Pfeifer, C., 27.06.2012, Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 66 p. (SOEPpaper on Multidisciplinary Panel Data Research; no. 449).Research output: Working paper › Working papers
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Explaining Age and Gender Differences in Employment Rates: A Labor Supply Side Perspective
Humpert, S. & Pfeifer, C., 09.2011, Book of Abstracts - EALE Cyprus 22-24 September 2011. 1 ed. p. 31 1 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review
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Exportaktivitäten: positiv für Rendite deutscher Industrieunternehmen?
Wagner, J., 10.2008, In: Wirtschaftsdienst. 88, 10, p. 690-696 7 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Exportaktivitäten und Rendite in niedersächsischen Industrieunternehmen
Wagner, J., 2008, In: Statistische Monatshefte Niedersachsen. 62, 10, p. 552-561 10 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Exportaktivitäten und Rendite in niedersächsischen Industrieunternehmen
Wagner, J., 2008, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 27 p. (Working paper series in economics; no. 95).Research output: Working paper › Working papers
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Export Boosting Policies and Firm Performance: Review of Empirical Evidence Around the World
Srhoj, S., Vitezić, V. & Wagner, J., 23.02.2023, In: Jahrbucher fur Nationalokonomie und Statistik. 243, 1, p. 45 - 92 48 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Export diversification and income differences reconsidered: The extensive product margin in theory and application
Mau, K., 01.05.2016, In: Review of World Economics. 152, 2, p. 351-381 31 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Export entry and exit by German firms
Bernard, A. B. & Wagner, J., 2001, In: Weltwirtschaftliches Archiv. 137, 1, p. 105-123 19 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review