Organisation profile

EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.

As part of Leuphana University, the School of Management and Technology is a dynamic and innovative community of students and faculty with high-level expertise in the fields of organization studies, responsible management, entrepreneurship, product development process, digital transformation and data science, and psychology and societal transformation. Our core aspiration is driving innovation in management and technology to shape responsible and sustainable transformations. In our research, we pioneer understandings of and solutions to the core challenges of our time, such as digitalization and sustainable production. In our teaching, we challenge conventional wisdom and inspire entrepreneurial thinking and responsible action. In business and society, we team up with local and international partners to contribute to the regional development of northern Germany. We value the interrelationships between disciplines, which is reflected in our interdisciplinary degree programs and collaboration in research.

 

The School of Management and Technology is home to the disciplines of Accounting and Finance, Business Psychology, Business Information Systems, Engineering, Management and Marketing. We support the respective identities and profile development of the disciplines, while also promoting interdisciplinary research and teaching in the shape of programs of study and research centers. This interdisciplinary approach is characterized by a commitment to responsibility and helping meet societal challenges.

Main research areas

The School of Management and Technology is the academic and professional home to 1,500 bachelor’s, master’s and doctoral students, more than 50 professors, more than 70 research associates and research assistants, 36 professional staff members.

The main themes of the school are reflected in its study programs: The 3 major and 7 minor programs at the College, 5 master's programs and 4 doctoral programs at the Graduate School provide academic training. The doctoral programs focus on (1.) Entrepreneurship, Management and Innovation (EMI), (2.) Information Systems and Data Science, (3.) Engineering and (4.) Management, Finance and Accounting.

In total, we offer 16 programs of study in the disciplines of Business Administration (in particular Accounting and Finance), Business Information Systems, Business Psychology, Engineering and Management.  

  1. Published

    Exports and Productivity in Germany

    Wagner, J., 2007, In: Applied Economics Quarterly. 53, 4, p. 353-373 21 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  2. Published

    Freie Berufe - Einkommen und Steuern (FB€St): Beiträge aus Wissenschaft, Praxis und Politik

    Merz, J. (Editor), 2008, 1. ed. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft. 301 p. (Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe)

    Research output: Books and anthologiesConference proceedingsResearch

  3. Published

    Studentische Lehrevaluation mit automatischer Erfassung und Auswertung am Beispiel der FH Nordostniedersachsen

    Brehl, A., Schneider, D. & Utsch, A., 2004, In: Zeitschrift für Evaluation. 2, p. 311-323 13 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearch

  4. Published

    Audretsch, David B., Roy Thurik, Ingrid Verheul and Sander Wennekers (eds.), Entrepreneurship: Determinants and Policy in a European — U.S. Comparison

    Wagner, J., 01.05.2003, In: Kyklos. 56, 2, p. 263-264 2 p.

    Research output: Journal contributionsCritical reviewsResearch

  5. Published

    Die Transmission monetärer Schocks - Liquiditätseffekt, Kreditkanal und der "Small Borrower Effect"

    Heinemann, M., 2004, Perspektiven der Mittelstandsforschung: Ökonomische Analysen zu Selbständigkeit, Freien Berufen und KMU. Merz, J. & Wagner, J. (eds.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 389-405 17 p. (Entrepreneurship, professions, small business economics; vol. 1).

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearch

  6. Published

    Betriebsklima in kleinen und mittleren Unternehmen

    Martin, A., Gade, C. & Jochims, T., 2008, Neue Ansätze der Mittelstandsforschung. Merz , J. & Schulte, R. (eds.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 39-67 29 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearch

  7. Published

    An empirical study of economic and voluntary work of retired staff

    Deller, J. & Maxin, L., 06.2009, In: The Journal of Nutrition, Health & Aging. 13, special Issuel 1, p. 132-133 2 p.

    Research output: Journal contributionsConference abstract in journalResearch

  8. Published

    Vertrauen als Voraussetzung für bestimmte Formen organisatorischen Wandels

    Kahle, E., 2000, Unternehmer und Unternehmensperspektiven für Klein- und Mittelunternehmen: Festschrift für Hans Jobst Pleitner. Brauchlin, E. & Pichler, J. H. (eds.). Berlin: Duncker & Humblot GmbH, p. 535-546 12 p. (Schriftenreihe des Schweizerischen Instituts für Gewerbliche Wirtschaft an der Universität St. Gallen ; vol. 13).

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearch

  9. Published

    Politikrelevante Folgerungen aus Analysen mit Firmendaten der Amtlichen Statistik

    Wagner, J., 2006, In: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 126, 3, p. 359-374 16 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  10. Published

    Punitive Damages: das englische Recht als Vorbild für das deutsche Schadensrecht?

    Schubert, J. M., 2008, In: Juristische Rundschau. 4, p. 138-143 6 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearch

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Prizes

  1. Best Reviewer

Publications

  1. Bestandssenkungspotential durch Einsatz moderner Verfahen der dynamischen Materialdisposition im Fertigungsbereich, dargestellt an einem praktischen Beispiel aus der Automobilindustrie
  2. Unternehmerische Nachhaltigkeit als Treiber von Unternehmenserfolg und Strukturwandel
  3. Gerechtigkeit und Anerkennung durch Bilder
  4. Nachhaltigkeitsexpertise als Kompetenzprofil des Aufsichtsrats
  5. Bedingungsfaktoren der Studienzufriedenheit von Lehramtsstudierenden
  6. Gamification und Crowdfunding im Innovationsmanagement
  7. Zwischen Wirtschaftsrisiko und Menschheitsverbrechen
  8. Armut – (k)ein Thema für die Frauenhausarbeit?
  9. Kommentierung von Art. 26 AEUV: Binnenmarkt
  10. Prosociality in Business
  11. Führt Schulinspektion wirklich nicht zu besseren Schülerleistungen? Eine Einschätzung zur Belastbarkeit vorliegender Wirksamkeitsstudien aus programmtheoretischer Perspektive.
  12. Zeit- und Einkommensarmut von Freien Berufen und Unternehmern
  13. Was wollen Kinder und Jugendliche in Bezug auf Nachhaltigkeit und Konsum wissen, wie kommunizieren sie und wie informieren sie sich? Eine Literaturanalyse
  14. Toward the sustainability state? Conceptualizing national sustainability institutions and their impact on policy-making
  15. Nachhaltigkeit und Geschlechtergerechtigkeit
  16. Multiplikatives Verständnis von Anfang an
  17. Erwin Panofsky (1892-1968)
  18. Umweltrechnungswesen und Umweltindikatoren
  19. Michel Haar, La fracture de l'histoire. Douze essais sur Heidegger (Grenoble 1995)
  20. Interaktion zwischen Personen mit und ohne kognitive Beeinträchtigung
  21. Die sprachlose Nähe und das ferne Glück
  22. Unterrichtsfeedback als Kerntätigkeit
  23. Metaphernanalyse in der Naturwissenschaftsdidaktik. Wie Metaphern beim Verstehen erneuerbarer Energien helfen können.
  24. Kindeswohlgefährdung in suchtbelastenden Familien