Journal for Labour Market Research, 1614-3485
Journal
- 2004
Fairness und Kündigungen – eine theoretische und empirische Analyse
Pfeifer, C., 2004, In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 37, 2, p. 127-145 18 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- 2006
- Published
Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik: eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes
Koller, L., Schnabel, C. & Wagner, J., 2006, In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 39, 2, p. 181-199 19 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- 2007
Eine theoretische und empirische Analyse der betrieblichen Determinanten von Teilzeitarbeit, Mini- und Midi-Jobs
Pfeifer, C., 2007, In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 40, 1, p. 65-76 11 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- 2008
- Published
Freistellung von Betriebsräten: eine Beschäftigungsbremse?
Koller, L., Schnabel, C. & Wagner, J., 2008, In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 41, 2/3, p. 305-326 22 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- 2011
- Published
Beschäftigungswirkungen arbeits- und sozialrechtlicher Schwellenwerte
Koller, L., Schnabel, C. & Wagner, J., 01.06.2011, In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 44, 1/2, p. 173-180 8 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- 2012
- Published
Average wage, qualification of the workforce and export performance in German enterprises: evidence from KombiFiD data
Wagner, J., 01.07.2012, In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung. 45, 2, p. 161-170 10 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Fixed-term Contracts and Wages Revisited Using Linked Employer-Employee Data from Germany
Pfeifer, C., 01.07.2012, In: Journal for Labour Market Research. 45, 2, p. 171-183 13 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- 2013
- Published
Explaining age and gender differences in employment rates: a labor supply side perspective
Humpert, S. & Pfeifer, C., 01.03.2013, In: Journal for Labour Market Research. 46, 1, p. 1-17 17 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- 2014
- Published
Daten des IAB-Betriebspanels und Firmenpaneldaten aus Erhebungen der Amtlichen Statistik - substitutive oder komplementäre Inputs für die Empirische Wirtschaftsforschung?
Wagner, J., 01.03.2014, In: Journal for Labour Market Research. 47, 1-2, p. 63-70 8 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Firm leadership and the gender pay gap: do active owners discriminate more than hired managers?
Hirsch, B. & Mueller, S., 01.03.2014, In: Journal for Labour Market Research. 47, 1-2, p. 129-142 14 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review