Wechseljahre, Kinderwunsch, Fehlgeburt, Arzttermine: Firma gewährt bezahlten Extra-Urlaub in schweren Lebensphasen – ein Tabubruch?

Press/Media

Die 120 Angestellten von Kellogg in Deutschland sollen künftig in privaten Krisenzeiten ein „Recht auf Rückzug“ erhalten. Das erklärt der Konzern in einer Mitteilung, die Medscape vorliegt. Arbeitspsychologen und Gewerkschafter begrüßen das Projekt, mahnen aber: „Es kommt darauf an, wie es gelebt wird.“

References

TitleWechseljahre, Kinderwunsch, Fehlgeburt, Arzttermine: Firma gewährt bezahlten Extra-Urlaub in schweren Lebensphasen – ein Tabubruch?
Degree of recognitionNational
Media name/outletmedscape
Media typeWeb
Country/TerritoryGermany
Date05.04.23
URLhttps://deutsch.medscape.com/artikelansicht/4912335
PersonsLaura Venz

Description

Die 120 Angestellten von Kellogg in Deutschland sollen künftig in privaten Krisenzeiten ein „Recht auf Rückzug“ erhalten. Das erklärt der Konzern in einer Mitteilung, die Medscape vorliegt. Arbeitspsychologen und Gewerkschafter begrüßen das Projekt, mahnen aber: „Es kommt darauf an, wie es gelebt wird.“

Period05.04.2023
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