Untersuchung der Faktorenstruktur eines Persönlichkeitsinventars mittels konfirmatorischer Faktorenanalyse.

Die zugrundeliegende Struktur von Persönlichkeitsmerkmalen ist Gegenstand von aktuellen Diskussionen in der Persönlichkeitspsychologie und Psychodiagnostik. Bisher wurde die interne Struktur vieler Persönlichkeitsinventare jedoch nur mittels explorativer Faktorenanalyse (EFA) untersucht. Ein Beispiel dafür ist der 16PF Persönlichkeitsfragebogen, der Persönlichkeit mit 16 Primär- und fünf Globalfaktoren auf zweiter Ebene erfasst. Zunehmend wird dafür plädiert, die Struktur etablierter Verfahren mit Hilfe der konfirmatorischen Faktorenanalyse (KFA) zu testen, weil sie Vorteile für die Untersuchung der internen Konstruktvalidität bietet. In der vorliegenden Studie wurde erstmals die EFA-basierte Struktur des deutschsprachigen 16PF mit KFA anhand einer Stichprobe von Berufstätigen (N=786) repliziert. Zwei Modelle wurden verglichen: Modell 1) basierend auf EFA-Resultaten der 16PF-Entwicklung; Modell 2) basierend auf der international einheitlichen Zuordnung von Primärfaktoren auf Globalfaktoren, die seit 2009 auch für den deutschen 16PF angewendet wird. Die in dieser Studie identifizierten Differenzen zwischen EFA und KFA werden beschrieben und die Herausforderungen bei der Replikation von EFA-Ergebnissen diskutiert.