Strategisches Management alternder Belegschaften: Explorative Interviews im Rahmen eines Stakeholder-Ansatzes zur systematischen Ableitung personalpolitischer Maßnahmen
Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung
Authors
| Originalsprache | Deutsch |
|---|---|
| Titel | Handbuch Organisation gestalten : für Praktiker aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Trainer und Berater |
| Herausgeber | Hans Glatz, Friedrich Graf-Götz |
| Anzahl der Seiten | 18 |
| Erscheinungsort | Weinheim, Basel |
| Verlag | Beltz Juventa Verlag |
| Erscheinungsdatum | 2007 |
| Seiten | 474-491 |
| ISBN (Print) | 978-3-407-36449-4, 3-407-36449-0 |
| Publikationsstatus | Erschienen - 2007 |
| Veranstaltung | Tagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie - 2007 - FH Osnabrück, Osnabrück, Deutschland Dauer: 02.02.2007 → 03.02.2007 Konferenznummer: 13 |
- Wirtschaftspsychologie - Personalpolitik , Stakeholder , Demographie