Regionale Unterschiede im ,Gender Pay Gap‘: Lohnabstand von Frauen in der Stadt kleiner als auf dem Land

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Regionale Unterschiede im ,Gender Pay Gap‘: Lohnabstand von Frauen in der Stadt kleiner als auf dem Land. / Hirsch, Boris; König, Marion; Möller, Joachim.
in: IAB-Kurzbericht, Nr. 22/2009, 01.10.2009, S. 1-7.

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keywords = "Volkswirtschaftslehre",
author = "Boris Hirsch and Marion K{\"o}nig and Joachim M{\"o}ller",
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language = "Deutsch",
pages = "1--7",
journal = "IAB-Kurzbericht",
issn = "0942-167X",
publisher = "Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - IAB",
number = "22/2009",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Regionale Unterschiede im ,Gender Pay Gap‘

T2 - Lohnabstand von Frauen in der Stadt kleiner als auf dem Land

AU - Hirsch, Boris

AU - König, Marion

AU - Möller, Joachim

PY - 2009/10/1

Y1 - 2009/10/1

N2 - "In Großstädten ist das allgemeine Lohnniveau für junge (Vollzeit-)Beschäftigte (im Alter von 25 bis 34 Jahren) mit niedriger oder mittlerer Qualifikation bedeutend höher als in ländlichen Gebieten. Dies gilt für Frauen wie für Männer. Aber noch immer werden junge Frauen geringer entlohnt als ihre männlichen Kollegen. Dabei ist der Lohnabstand zwischen Frauen und Männern auf dem Land deutlich höher als in Großstädten. Obwohl in diesen beiden untersuchten Regionstypen die unerklärte geschlechtsspezifische Lohnlücke (Gender Pay Gap) für junge Arbeitnehmer über die letzten dreißig Jahre (Untersuchungszeitraum 1975 bis 2004) hinweg deutlich geschrumpft ist, verharrt der Abstand zwischen beiden nahezu konstant bei rund 10 Prozentpunkten. Für eine Angleichung der geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede zwischen Stadt und Land gibt es keinerlei Hinweise." (Autorenreferat, IAB-Doku)

AB - "In Großstädten ist das allgemeine Lohnniveau für junge (Vollzeit-)Beschäftigte (im Alter von 25 bis 34 Jahren) mit niedriger oder mittlerer Qualifikation bedeutend höher als in ländlichen Gebieten. Dies gilt für Frauen wie für Männer. Aber noch immer werden junge Frauen geringer entlohnt als ihre männlichen Kollegen. Dabei ist der Lohnabstand zwischen Frauen und Männern auf dem Land deutlich höher als in Großstädten. Obwohl in diesen beiden untersuchten Regionstypen die unerklärte geschlechtsspezifische Lohnlücke (Gender Pay Gap) für junge Arbeitnehmer über die letzten dreißig Jahre (Untersuchungszeitraum 1975 bis 2004) hinweg deutlich geschrumpft ist, verharrt der Abstand zwischen beiden nahezu konstant bei rund 10 Prozentpunkten. Für eine Angleichung der geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede zwischen Stadt und Land gibt es keinerlei Hinweise." (Autorenreferat, IAB-Doku)

KW - Volkswirtschaftslehre

UR - http://www.iab.de/194/section.aspx/Publikation/k091026n29

M3 - Zeitschriftenaufsätze

SP - 1

EP - 7

JO - IAB-Kurzbericht

JF - IAB-Kurzbericht

SN - 0942-167X

IS - 22/2009

ER -

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