Potenziale oder Kompetenzen? Diagnostik mit einem Potenzial‐Assessment‐Center

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Potenziale oder Kompetenzen? Diagnostik mit einem Potenzial‐Assessment‐Center. / Thomas, Michael; Schölmerich, Franziska.
in: Zeitschrift für Führung und Organisation, Jahrgang 80, Nr. 1, 2011, S. 36-41.

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author = "Michael Thomas and Franziska Sch{\"o}lmerich",
year = "2011",
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pages = "36--41",
journal = "Zeitschrift f{\"u}r F{\"u}hrung und Organisation",
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RIS

TY - JOUR

T1 - Potenziale oder Kompetenzen?

T2 - Diagnostik mit einem Potenzial‐Assessment‐Center

AU - Thomas, Michael

AU - Schölmerich, Franziska

PY - 2011

Y1 - 2011

N2 - Um Informationen auch über die Potenziale von Mitarbeitern oder Kandidaten zu erlangen, reichen klassische Assessment-Center in der Regel nicht aus. Doch in den Potenzialen der Mitarbeiter liegen zunehmend Erfolgsfaktoren der Unternehmen begründet. Die Autoren stellen hier ihr neues Potenzial-Assessment-Center vor, das zwei Messzeitpunkte sowie Trainings und Coachings vorsieht.

AB - Um Informationen auch über die Potenziale von Mitarbeitern oder Kandidaten zu erlangen, reichen klassische Assessment-Center in der Regel nicht aus. Doch in den Potenzialen der Mitarbeiter liegen zunehmend Erfolgsfaktoren der Unternehmen begründet. Die Autoren stellen hier ihr neues Potenzial-Assessment-Center vor, das zwei Messzeitpunkte sowie Trainings und Coachings vorsieht.

KW - Betriebswirtschaftslehre

M3 - Zeitschriftenaufsätze

VL - 80

SP - 36

EP - 41

JO - Zeitschrift für Führung und Organisation

JF - Zeitschrift für Führung und Organisation

SN - 0722-7485

IS - 1

ER -