Mitarbeiterzentriertes Qualifizierungsmanagement
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Mitarbeiterzentriertes Qualifizierungsmanagement. / Remdisch, Sabine; Utsch, A.
Human-Resource-Management: neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung: Strategien, Konzepte, Praxisbeispiele. Hrsg. / Peter Knauth; Artur Wollert. Band 4 Köln : Deutscher Wirtschaftsdienst, 2002. (Human-Resource-Management; Band 4).Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
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Remdisch, S & Utsch, A 2002, Mitarbeiterzentriertes Qualifizierungsmanagement. in P Knauth & A Wollert (Hrsg.), Human-Resource-Management: neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung: Strategien, Konzepte, Praxisbeispiele. Bd. 4, Human-Resource-Management, Bd. 4, Deutscher Wirtschaftsdienst, Köln.
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Remdisch, S., & Utsch, A. (2002). Mitarbeiterzentriertes Qualifizierungsmanagement. in P. Knauth, & A. Wollert (Hrsg.), Human-Resource-Management: neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung: Strategien, Konzepte, Praxisbeispiele (Band 4). (Human-Resource-Management; Band 4). Deutscher Wirtschaftsdienst.
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Remdisch S, Utsch A. Mitarbeiterzentriertes Qualifizierungsmanagement. in Knauth P, Wollert A, Hrsg., Human-Resource-Management: neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung: Strategien, Konzepte, Praxisbeispiele. Band 4. Köln: Deutscher Wirtschaftsdienst. 2002. (Human-Resource-Management).
Bibtex
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RIS
TY - CHAP
T1 - Mitarbeiterzentriertes Qualifizierungsmanagement
AU - Remdisch, Sabine
AU - Utsch, A.
N1 - Loseblattsammlung
PY - 2002
Y1 - 2002
KW - Wirtschaftspsychologie
M3 - Aufsätze in Sammelwerken
SN - 3871562009
SN - 978-3871562006
VL - 4
T3 - Human-Resource-Management
BT - Human-Resource-Management
A2 - Knauth, Peter
A2 - Wollert, Artur
PB - Deutscher Wirtschaftsdienst
CY - Köln
ER -