Die erfolgreiche Reintegration von Expatriates: motivationale und organisationale Einflussfaktoren

Publikation: Bücher und AnthologienMonografienForschung

Authors

  • Christiane Meier-Dörzenbach
Um dauerhaft im internationalen Wettbewerb bestehen zu können, entsenden Unternehmen Mitarbeiter. Diese Expatriates können nach ihrem Auslandseinsatz entscheidende Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen sichern – allerdings nur, wenn sie nach ihrer Rückkehr erfolgreich in das Unternehmen reintegriert und dort effizient eingesetzt werden. Dies geschieht oft jedoch nicht, so dass viele Expatriates ihr Unternehmen kurz nach der Rückkehr verlassen. Die Folge: erhebliche Verluste und Nachteile für das Unternehmen. Wie sich dies in Zukunft verhindern lässt, ist Gegenstand dieser Studie.
OriginalspracheDeutsch
ErscheinungsortHamburg
VerlagVerlag Dr. Kovač
Anzahl der Seiten339
ISBN (Print)978-3-8300-3578-7
PublikationsstatusErschienen - 2008

Publikationsreihe

NameSchriftenreihe Personalwirtschaft
VerlagKovač
Band20
ISSN (Print)1439-5258

Bibliographische Notiz

Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2008

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