Degen, J. (2022). Unmasking Diversity Management: Die kapitalistische Einverleibung von Moral, Subjekt und Widerstand
Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Rezensionen › Forschung
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Degen, J. (2022). Unmasking Diversity Management: Die kapitalistische Einverleibung von Moral, Subjekt und Widerstand. / Kößler, Franziska.
in: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 17, Nr. 2, 2024, S. 63-64.
in: Psychologie des Alltagshandelns, Jahrgang 17, Nr. 2, 2024, S. 63-64.
Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Rezensionen › Forschung
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Kößler, F 2024, 'Degen, J. (2022). Unmasking Diversity Management: Die kapitalistische Einverleibung von Moral, Subjekt und Widerstand', Psychologie des Alltagshandelns, Jg. 17, Nr. 2, S. 63-64.
APA
Kößler, F. (2024). Degen, J. (2022). Unmasking Diversity Management: Die kapitalistische Einverleibung von Moral, Subjekt und Widerstand. Psychologie des Alltagshandelns, 17(2), 63-64.
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Kößler F. Degen, J. (2022). Unmasking Diversity Management: Die kapitalistische Einverleibung von Moral, Subjekt und Widerstand. Psychologie des Alltagshandelns. 2024;17(2):63-64.
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RIS
TY - JOUR
T1 - Degen, J. (2022). Unmasking Diversity Management: Die kapitalistische Einverleibung von Moral, Subjekt und Widerstand
AU - Kößler, Franziska
PY - 2024
Y1 - 2024
KW - Psychologie
UR - http://www.allgemeine-psychologie.info/wp/journal-volume-17-number-2/
UR - https://www.uibk.ac.at/iup/buch_pdfs/1998-9970_17-2_inhalt.pdf
M3 - Rezensionen
VL - 17
SP - 63
EP - 64
JO - Psychologie des Alltagshandelns
JF - Psychologie des Alltagshandelns
SN - 1998-9970
IS - 2
ER -