Das Projekt verfolgt das Ziel, sich abzeichnende Veränderungen durch nachhaltigkeitspolitische Anforderungen im Beschaffungswesen öffentlicher Verwaltung und ihre Relevanz für KMU als Zulieferer und Dienstleister wissenschaftlich zu analysieren und exemplarisch in enger Kooperation mit der Stadt Lüneburg (Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft), der Handwerkskammer, der Kreishandwerkerschaft und einschlägigen Handwerksbetrieben Gestaltungsoptionen zu entwickeln.
Mit dieser Zielsetzung sollen in einem transdisziplinären Forschungs- und Gestaltungsprozess zum einen neue Erkenntnisse zum bislang wenig untersuchten Themenfeld der (politischen) Nachhaltigkeitssteuerung in der öffentlichen Verwaltung und ihre (potentielle) Bedeutung zur Stimulierung nachhaltigen Wirtschaftens gewonnen werden. Zum anderen wird umsetzungsfähiges Handlungswissen generiert, wie sich die Schnittstelle zwischen öffentlichem Beschaffungswesen, Kammern und KMU im Kontext nachhaltiger Entwicklung optimieren lässt.
Durch den Fokus auf die Beschaffung werden bei den am Projekt beteiligten Praxispartnern die Reflektion von existierenden Verfahren und Prozessen ermöglicht, die einerseits eine proaktive Anpassung der KMU an nachhaltigkeitsbezogene Anforderungen anregt und andererseits Spielräume zur konstruktiven Ausgestaltung von Beschaffungsanforderungen eröffnet. Die im Forschungs- und Entwicklungsprozess gewonnen Erkenntnisse werden einerseits in einem Leitfaden generalisiert. Andererseits wird in Kooperation mit der Handwerkskammer eine Weiterbildungseinheit konzipiert und exemplarisch durchgeführt.
Der vorausschauende, proaktive Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen erhöht für die KMU die Chancen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen, vorhandene Beschäftigung zu sichern und regionale Wachstumspotentiale zu heben. Es wird erwartet, dass die vom Projekt ausgehenden Innovationsimpulse bei den unmittelbar beteiligten KMU und darüber hinaus durch die angestrebten Multiplikatoreffekte (Praxisleitfaden, Symposium, Weiterbildungsmodul) mittelbar bei weiteren KMU zu Wettbewerbsvorteilen und damit indirekt zu positiven Arbeitsplatzeffekten führen werden.