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    1. Förderung der Akzeptanz internationaler Veränderungsprozess: kulturspezifische Change Kommunikation

      Bekmeier-Feuerhahn, S. (Wissenschaftliche Projektleitung) & Helpap, S. (Projektmitarbeiter*in)

      02.01.13 → 25.11.16

      Projekt: Forschung

    2. Kommunikation der Change Vision: Einfluss der Machtdistanz-Orientierung auf die Mitarbeiterreaktion

      Helpap, S. (Wissenschaftliche Projektleitung) & Bekmeier-Feuerhahn, S. (Projektmitarbeiter*in)

      02.01.13 → 25.11.16

      Projekt: Dissertationsprojekt

    3. Kommunikation in internationalen Change Projekten

      Helpap, S. (Wissenschaftliche Projektleitung) & Bekmeier-Feuerhahn, S. (Projektmitarbeiter*in)

      01.01.13 → …

      Projekt: Forschung