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Die Job-Family-Cluster-Organisation: eine prozess- und kompetenzorientierte Unternehmensstruktur
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Zuletzt angesehen
Projekte
Einfluss impliziter Motive auf die Weiterempfehlungsabgabe in Kulturinstitutionen - eine quantitative Studie
Förderung des Ausbaus eines Programms für Schlüsselqualifikationen an den Mitgliedshochschulen der Internationalen Bodenseehochschule
Aktivitäten
Workshop mit Praxispartnern "Regionale Esskultur Lüneburger Heide"
Jahrestreffen des Norddeutschen Lektorenverbands - 2019
Publikationen
§ 354 Verwirkungsklausel
Measuring mathematics teachers’ professional competence by using video clips (COACTIV video)
„Das Bild ist stärker als das Wort“
Systemsplitter II
Inhalt des Kondiktionsanspruchs und Wegfall der Bereicherung
Zum Anforderungsprofil für Lehrkräfte in mehrsprachigen Klassen
Konstruktives vom Kollegen
Geographie des Arbeit
Molinia caerulea responses to N and P fertilisation in a dry heathland ecosystem (NW-Germany)
Ein Blick zurück und nach vorn
Social perceptions of the impacts and benefits of invasive alien species
Die Zeichen der Zeit erkennen
Vorsorgendes Wirtschaften
Kann man Intrapreneurship lernen?
Environmental Management Accounting
Xenotransplantation
Corporate taxes and multi-product exporters
Claimed Legitimacy: Appreciating the Diversity of Regional Organizations
Weissmann, Maria Luise
Raumkonsum als Produktion von Orten
Creating leadership collectives for sustainability transformations
Römische Machenschaften
Making the UN Decade on Ecosystem Restoration a Social-Ecological Endeavour