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Laura Venz

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  • Betriebswirtschaftslehre - Arbeitspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie
  • Psychologie - Arbeitspsychologie, Occupational Health Psychology, Wirtschaftspsychologie

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    1. Emotional intelligent führen - Emotionen im Führungsprozess erkennen, verstehen und steuern

      Pundt, A. & Venz, L., 20.07.2015, Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. van Dick, R. & Felfe, J. (Hrsg.). 1 Aufl. Berlin, Heidelberg: Springer, Band 1. S. 1-11 11 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet

    2. Being engaged when resources are low: A multi-source study of selective optimization with compensation at work

      Venz, L. & Sonnentag, S., 01.12.2015, in: Journal of Vocational Behavior. 91, S. 97-105 9 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    3. Personal need for structure as a boundary condition for humor in leadership

      Pundt, A. & Venz, L., 01.01.2017, in: Journal of Organizational Behavior. 38, 1, S. 87-107 21 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    4. Distal and proximal predictors of snacking at work: A daily-survey study

      Sonnentag, S., Pundt, A. & Venz, L., 01.02.2017, in: Journal of Applied Psychology. 102, 2, S. 151-162 12 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    5. Advances in recovery research: What have we learned? What should be done next?

      Sonnentag, S., Venz, L. & Casper, A., 01.07.2017, in: Journal of Occupational Health Psychology. 22, 3, S. 365-380 16 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    6. What matters for work engagement? A diary study on resources and the benefits of selective optimization with compensation for state work engagement

      Venz, L., Pundt, A. & Sonnentag, S., 01.01.2018, in: Journal of Organizational Behavior. 39, 1, S. 26-38 13 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    7. Erschienen

      Protecting older workers' employability: A survey study of the role of transformational leadership

      Boettcher, K., Albrecht, A.-G., Venz, L. & Felfe, J., 05.2018, in: German Journal of Human Resource Management. 32, 2, S. 120-148 29 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    8. Erschienen

      Affect, stress, and health: The role of work characteristics and work events

      Venz, L., Casper, A. & Sonnentag, S., 2020, The Cambridge Handbook of Workplace Affect. Yang, L.-Q., Cropanzano, R., Daus, C. & Martinez-Tur, V. (Hrsg.). Cambridge: Cambridge University Press, S. 105-119 15 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet

    9. The importance of interests for understanding retirement

      Venz, L. & Wang, M., 29.05.2019, Vocational Interests in the Workplace: Rethinking Behavior at Work. Nye, C. D. & Rounds, J. (Hrsg.). 1 Aufl. New York: Taylor and Francis Inc., Band 1. S. 165-188 24 S.

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel › begutachtet

    10. Make it your Break! Benefits of Person-Break Fit for Post-Break Affect

      Venz, L., Bosch, C., Pinck, A. S. & Sonnentag, S., 01.06.2019, in: Occupational Health Science. 3, 2, S. 167-186 20 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

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