Social-ecological Systems Institute (SESI)

Organisation: Institut

Organisationsprofil

Vision & Mission

Wir streben eine gerechte Welt an, in der die Menschen die Werte sozial-ökologischer Systeme mit anderen Lebewesen nachhaltig teilen, sowohl in der Gegenwart als auch in der Zukunft. Lösungen für Nachhaltigkeitsprobleme werden gemeinsam über verschiedene wissenschaftliche Disziplinen, Wissenssysteme und soziale Interessen hinweg entwickelt. Um diese Vision umzusetzen, halten wir transformative Veränderungen für unabdingbar und unterstützen diese wie folgt:

  • Wir führen Erkenntnisse und Ansätze aus den Natur-, Sozial- und Geisteswissenschaften mit Hilfe kollaborativer Prozesse zusammen;
  • wir integrieren Erfahrung, Praxis und Verständnis aus verschiedenen Wissenssystemen;
  • wir bringen Instrumente für transformativen Wandel aus der Perspektive systemischer Interventionspunkte in sozial-ökologisches Systemdenken ein;
  • wir widmen uns der Entwicklung und Anwendung von Methoden zur Überbrückung verschiedener Skalen und Governance-Ebenen; und
  • wir schaffen Räume, in denen sich Menschen, die unsere Vision teilen, treffen und Ideen austauschen können.

Forschungsschwerpunkte

Wir betreiben vornehmlich integrative und transdisziplinäre Forschung. Insbesondere folgende Themen stehen dabei im Fokus der Forschungsarbeit des Instituts:

  • Biodiversitätserhalt
  • Biokulturelle Diversität
  • Cross-scale Governance
  • Leverage Points & Transformation
  • Ökosystemdienstleistungen
  • Relationale Werte
  • Umweltgerechtigkeit
  1. Gender Relation and Sustainable Spatial Development

    Hofmeister, S. (Sprecher*in)

    25.04.201228.04.2012

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  2. genanet - Leitstelle Gender, Umwelt, Nachhaltigkeit (Externe Organisation)

    Gottschlich, D. (Mitglied)

    05.2011 → …

    Aktivität: MitgliedschaftAkademische Gremien, Arbeitskreise und BeiräteForschung

  3. G3 – Green Economy: Gender_Gerecht. Eckpunkte der deutschen Frauenverbände

    Gottschlich, D. (Sprecher*in)

    08.12.2011

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeTransfer

  4. Führen Nachhaltigkeitskompetenzen an die Spitze? Geschlechterrelevante Faktoren des Gelingens und Scheiterns

    Katz, C. (Sprecher*in) & Thiem, A. (Sprecher*in)

    16.01.201217.01.2012

    Aktivität: Vorträge und GastvorlesungenKonferenzvorträgeForschung

  5. Frühjahrstagung: „(Un-)Sicherheit, (Bio-)Macht und (Cyber-)Kämpfe: Kritische Theorieperspektiven auf Technologien als Ort gesellschaftlicher Auseinandersetzung“ 2012

    Gottschlich, D. (Teilnehmer*in), Gottschlich, D. (Sprecher*in) & Friedrich, B. (Teilnehmer*in)

    23.03.201224.03.2012

    Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische VeranstaltungenKonferenzenForschung

  6. Frauen und Gleichstellung (Organisation)

    Thiem, A. (Mitglied)

    06.2011 → …

    Aktivität: MitgliedschaftAkademische Selbstverwaltung LeuphanaAkademische Selbstverwaltung Leuphana

  7. France Committee Future Earth (Externe Organisation)

    Martín-López, B. (Mitglied)

    01.12.2013 → …

    Aktivität: MitgliedschaftNetzwerke und PartnerschaftenForschung

  8. Forum Umwelt und Entwicklung (Externe Organisation)

    Gottschlich, D. (Mitglied)

    20022014

    Aktivität: MitgliedschaftNetzwerke und PartnerschaftenForschung

  9. Forum Mentoring e.V. (Externe Organisation)

    Thiem, A. (Mitglied)

    01.2008 → …

    Aktivität: MitgliedschaftFachgesellschaften und VerbändeTransfer

  10. Forum Mentoring e.V. (Externe Organisation)

    Thiem, A. (Mitglied)

    2008 → …

    Aktivität: MitgliedschaftFachgesellschaften und VerbändeTransfer

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