Professur für Wirtschaftspsychologie

Organisation: Professur

Forschungsschwerpunkte

Die Professur für Wirtschaftspsychologie, insb. differentielle Psychologie, Eignungsdiagnostik und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit demografischen Wandel, internationalem Personalmanagement sowie repatriaten Knowledge Transfer.

  1. Erschienen

    Der Human-Potential-Index (HPI): Chance und Risiko

    Deller, J., Kalke, P. & Passaro, F., 01.12.2009, in: Zeitschrift für Management. 4, 4, S. 369-372 4 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  2. Erschienen

    Demographic change in work organizations

    Deller, J. (Herausgeber*in) & Guido, H. (Herausgeber*in), 2009, Göttingen: Hogrefe Verlag. 60 S. (Zeitschrift für Personalpsychologie)

    Publikation: Bücher und AnthologienZeitschriftenhefteForschung

  3. Erschienen

    Demographic change in work organisations

    Deller, J. & Hertel, G., 04.2009, in: Zeitschrift für Personalpsychologie. 8, 2, S. 45-46 2 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  4. Erschienen

    Debis career development center: personality scales within a process-oriented development instrument for management high-potentials

    Deller, J., Oswald, F. L. & Schoop, U. S., 2002, Psychological management of individual performance. Sonnentag, S. (Hrsg.). Chichester u.a.: John Wiley & Sons Ltd., S. 51-68 18 S.

    Publikation: Beiträge in SammelwerkenAufsätze in SammelwerkenForschung

  5. Erschienen

    Das Zielvereinbarungssystem der DaimlerChrysler Services (debis) AG

    Deller, J., 2000, Zielvereinbarungen erfolgreich umsetzen. Bungard, W. (Hrsg.). Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag, S. 357-372 16 S.

    Publikation: Beiträge in SammelwerkenAufsätze in SammelwerkenForschung

  6. Erschienen

    Das Mitarbeiterfeedback als Instrument der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur der DaimlerChrysler Services AG

    Deller, J., Hartstein, T. & Wallmichrath, K., 2006, Handbuch Mitarbeiterbefragung. Domsch, M. E. & Ladwig, D. H. (Hrsg.). 2 Aufl. Berlin: Springer Verlag, S. 197-209 13 S.

    Publikation: Beiträge in SammelwerkenAufsätze in SammelwerkenForschung

  7. Erschienen

    Das Dilemma mit den Expats: Kommentar

    Deller, J., 01.2012, in: Harvard Business Manager. 34, Januar, S. 97 1 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenAndere (Vorworte. Editoral u.ä.)Forschung

  8. Erschienen

    Cultural stability, managerial behavior, and employee attitudes in M&A projects

    Puppatz, M. & Deller, J., 2016, Academy of Management Proceedings 2016. Academy of Management (Briarcliff Manor, NY) , Band 2016. (Academy of Management Proceedings; Band 2016, Nr. 1).

    Publikation: Beiträge in SammelwerkenAbstracts in KonferenzbändenForschungbegutachtet

  9. Erschienen

    Cross-cultural generalization: Using meta-analysis to test hypotheses about cultural variability

    Ones, D. S., Dilchert, S., Deller, J., Albrecht, A.-G., Duehr, E. E. & Paulus, F. M., 2012, Conducting Multinational Research: Applying Organizational Psychology in the Workplace. Ryan, A. M., Leong, F. T. L. & Oswald, F. L. (Hrsg.). 1 Aufl. Washington, D. C.: American Psychological Association Inc., S. 91-122 32 S.

    Publikation: Beiträge in SammelwerkenAufsätze in SammelwerkenForschungbegutachtet

  10. Erschienen

    Cross-Border Knowledge Transfer in the Digital Age: The Final Curtain Call for Long-Term International Assignments?

    Bucher, J., Bader, B. & Deller, J., 07.2024, in: Journal of Management Studies. 61, 5, S. 1792-1824 33 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet