Professur für Volkswirtschaftslehre, Angewandte Mikroökonomik
Organisation: Professur
Organisationsprofil
Die Abteilung Angewandte Mikroökonomik untersucht vor allem mit mikroökonometrischen Forschungsmethoden die Verhaltensweisen von Individuen und Unternehmen im Bereich Arbeit, Gesundheit und Bildung.
Forschungsschwerpunkte
Es werden beispielsweise folgende Fragen analysiert:
- Wie muss eine anreizkompatible Entlohnung ausgestaltet sein?
- Wovon hängen Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage ab?
- Welche Rolle spielt Fairness bei Beschäftigung und Entlohnung?
- Welchen Einfluss haben Betriebsräte und Gewerkschaften?
- Welchen Einfluss hat der demographische Wandel auf Beschäftigung, Entlohnung, Produktivität, Weiterbildung und Gesundheit?
- Wovon hängen Gesundheit und betriebliche Fehlzeiten von Arbeitnehmern ab?
- Welchen Einfluss hat Risikoneigung auf gesundheitsrelevante Faktoren?
- Inwieweit lassen sich Lehrevaluation für die ökonomische Bildungsforschung nutzen?
- Inwieweit sind geschlechtsspezifische Unterschiede ökonomisch rational oder auf Diskriminierung zurück zu führen?
- 2009
The Econometric Society (Externe Organisation)
Pfeifer, C. (Mitglied)
2009 → …Aktivität: Mitgliedschaft › Fachgesellschaften und Verbände › Forschung
An intra-firm perspective on wage profiles and employment of older workers
Pfeifer, C. (Sprecher*in)
08.01.2009Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Gastvorträge und -vorlesungen › Forschung
Institutionen ökologischer Nachhaltigkeit, Evangelische Akademie Tutzing (Keynote) 2009
Pfeifer, C. (Sprecher*in)
10.03.2009Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Forschung
12th Colloquium in Personnel Economics - COPE 2009
Pfeifer, C. (Sprecher*in)
05.05.2009Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Forschung
Deferred Compensation Schemes, Fairness Concerns, and Employment of Older Workers
Pfeifer, C. (Sprecher*in)
09.09.2009Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Vorträge in anderen Veranstaltungen › Forschung
Deferred Compensation Schemes, Fairness Concerns, and Employment of Older Workers
Pfeifer, C. (Sprecher*in)
09.09.2009Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Antrittsvorlesung, Leuphana University Lüneburg
Pfeifer, C. (Sprecher*in)
18.09.2009Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Forschung
Universität Zürich
Pfeifer, C. (Gastwissenschaftler*in)
26.10.2009 → 29.10.2009Aktivität: Wissenschaftlicher Gastaufenthalt › Besuch einer externen akademischen Einrichtung › Forschung
Managing Turnover
Pfeifer, C. (Dozent*in)
27.10.2009Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Gastvorträge und -vorlesungen › Lehre
Effective working hours and wages: the case of downward adjustment via paid absenteeism
Pfeifer, C. (Sprecher*in)
04.11.2009Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Gastvorträge und -vorlesungen › Forschung