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Professur für Unternehmensführung und Controlling sowie Personal und Organisation

Organisation: Professur

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Organisationsprofil

Prof. Dr. Augustin Süßmair vertritt in Forschung und Lehre die wirtschaftspsychologischen Felder der Unternehmensführung sowie die Themenfelder Organisation und Personal. Zu seinen Forschungsfeldern gehören „Life Events“ von Top-Führungskräften, „Social Scoring, Nudging und Gamification“ sowie „Critical Perspectives on Management“.

Aktivitäten (52)

The 84th Academy of Management Annual Meeting - AOM 2024

Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Transfer

Business & econimics Society International (B&ESI) Conference - 41th

Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Transfer

Transforming Business & Education Conference

Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Transfer

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Zuletzt angesehen

Aktivitäten

  1. Das Lehramt an Berufsbildenen Schulen, Fachrichtung Sozialpädagogik und Wirtschaft in Lüneburg
  2. Requesting in Irish English and English English: A study of intra-lingual regional pragmatic variation (31. Internationales LAUD Symposium, Landau)
  3. Organisation des Symposiums "Phasen digital-gestützten individualisierten Übens im Fokus: Erkenntnisse aus dem CODIP-Projekt"
  4. „Papa, jetzt haben wir selbst in Mathe noch Geografie!” - Das Potential von Karten für die Fachdidaktische Forschung und den Geometrieunterricht der Grundschule
  5. Prekäre Natur. Der Reiseschriftsteller J. G. Kohl über „Die Haidschnucken im Lüneburgischen“
  6. European Council for Small Business and Entrepreneurship (Externe Organisation)
  7. Forschungskolloquium am Institut für Soziologie an der Jagiellonen Universität 2012
  8. Kongress Armut und Gesundheit 2016
  9. Buchvorstellung: Dal rifiuto del lavoro alla moltitudine - La filosofia sovversiva di Toni Negri
  10. „Bildungsinnovation braucht Bildungsforschung“ -
  11. Technologieakzeptanz als Voraussetzung zum digital-gestützten Üben – Eine systematische Literaturübersicht
  12. Entwicklungsteam im ZZL-Netzwerk: Coaching und Mentoring

Publikationen

  1. Die betriebliche Altersversorgung in KMU nach Altersvermögensgesetz und Alterseinkünftegesetz
  2. Charakterbilder und Projektionsfiguren
  3. Nachhaltige Entwicklung und Gesundheit – ein gemeinsamer Diskussions- und Praxiszusammenhang
  4. Niedrigeinkommensmobilität und Persistenz
  5. Das Mitch-Spiel-Spiel - Ein Würfelspiel mit, für und über MKL
  6. Postkulturmanagement
  7. Umwelt-Balanced Scorecard und Öko-Controlling
  8. Bildung und Durchsetzung von Interessen zwischen Stakeholdern der Unternehmung
  9. Environmental Management Accounting
  10. Die Lüneburger Ziegelrohstoffe und ihre Bedeutung für die historische Ziegelproduktion
  11. Migrantische Aktive in der betrieblichen Mitbestimmung
  12. Eine Dschungel-Bewegungslandschaft mithilfe von Tablets inszenieren
  13. Zeiten in der Ökotoxikologie
  14. „Verlässlichkeitslücke“ bei der Prüfung von Halbjahresfinanzberichten?
  15. Vielfalt und Nachhaltigkeit
  16. „Tag der deutschen Patrioten“ – polizeilicher Notstand im Versammlungsrecht
  17. Anwesenheitszeiten der Kinder und zeitliche Bedarfsplanung
  18. Zukunft der Nachhaltigkeit in Staat und Unternehmen
  19. § 285 Herausgabe des Ersatzes
  20. Beiträge zu Dilherrs Emblematischer Hand- und Reisepostille, Werke und Korrespondenz, Bd. 7, 2: Apparate und Kommentare
  21. Der Bauernhof als Keimzelle für eine nachhaltige Entwicklung?
  22. Wiederentdeckung der Downtown New York/Lower Manhattan
  23. Orientierungläufe im Team: Spielerisches Ausdauertraining
  24. Die Bedeutung digitaler Medien für Jugendliche mit Fluchterfahrung
  25. Konzeption und Praxis des Nachhaltigkeitscontrollings: Ansatzpunkte in großen deutschen Unternehmen