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Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation

Organisation: Professur

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  1. Erschienen

    Introduction

    Blaschke, S. & Schoeneborn, D., 2017, Organization as Communication: Perspectives in Dialogue. Blaschke, S. & D. S. (Hrsg.). New York: Routledge Taylor & Francis Group, S. XIII-XXII 10 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

  2. Erschienen

    Kommunikative Konstitution von Organisationen

    Schoeneborn, D. & Wehmeier, S., 2014, Handbuch Unternehmenskommunikation: Strategie - Management - Wertschöpfung. Zerfass, A. & Piwinger, M. (Hrsg.). 2 Aufl. Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 411-429 19 S. (Handbuch Unternehmenskommunikation).

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet

  3. Erschienen

    Organisationstheoretische Aspekte der Unternehmenskommunikation

    Winkler, P. & Schoeneborn, D., 2019, Handbuch Unternehmenskommunikation. Zerfaß, A., Piwinger, M. & Röttger, U. (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, S. 1-20 20 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel

  4. Erschienen

    Organisations- trifft Kommunikationsforschung: Der Beitrag der "Communication Constitutes Organization"-Perspektive (CCO)

    Schoeneborn, D., 2013, Organisationskommunikation und Public Relations: Forschungsparadigmen und neue Perspektiven. Zerfaß, A., Rademacher, L. & Wehmeier, S. (Hrsg.). Wiesbaden: Springer VS, S. 97-115 19 S.

    Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung › begutachtet

  5. Erschienen

    Organizational public value and employee life satisfaction: the mediating roles of work engagement and organizational citizenship behavior

    Meynhardt, T., Brieger, S. A. & Hermann, C., 2020, in: The International Journal of Human Resource Management . 31, 12, S. 1560-1593 34 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  6. Erschienen

    Organizational working time regimes: Drivers, consequences and attempts to change patterns of excessive working hours

    Blagoev, B., Muhr, S. L., Ortlieb, R. & Schreyögg, G., 01.08.2018, in: German Journal of Human Resource Management. 32, 3-4, S. 155 - 167 13 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  7. Erschienen

    Organization as communication: A luhmannian perspective

    Schoeneborn, D., 11.2011, in: Management Communication Quarterly. 25, 4, S. 663-689 27 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  8. Erschienen

    Organization as communication: Perspectives in dialogue

    Blaschke, S. (Hrsg.) & Schoeneborn, D. (Hrsg.), 01.12.2016, New York: Routledge Taylor & Francis Group. 235 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung › begutachtet

  9. Erschienen

    Organization as Communication: Perspectives in Dialogue

    Blaschke, S. (Hrsg.) & Schoeneborn, D. (Hrsg.), 2017, New York, London: Routledge Taylor & Francis Group. 234 S.

    Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Forschung

  10. Erschienen

    Organizations as Networks of Communication Episodes: Turning the Network Perspective Inside Out

    Blaschke, S., Schoeneborn, D. & Seidl, D., 01.07.2012, in: Organization Studies. 33, 7, S. 879-906 28 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

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