Wie können Organisationen dazu beitragen, dass Ehrenamtliche sich langfristig engagieren und nicht demotiviert werden? – Der funktionale Ansatz ehrenamtlichen Engagements
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4-seitiger Beitrag in einem online Magazin
Quellenangaben
| Titel | Wie können Organisationen dazu beitragen, dass Ehrenamtler*innen sich langfristig engagieren und nicht demotiviert werden? |
|---|---|
| Land/Gebiet | Deutschland |
| Datum der Veröffentlichung | 28.06.18 |
| Beschreibung | Ziel dieses Beitrags ist es Wege aufzuzeigen, wie sich die Zufriedenheit mit dem Engagement und auch die Dauer des Engagements von Ehrenamtlichen im Kontext Flucht und Migration erhöhen lassen. Dabei wird von einem funktionalen Ansatz ehrenamtlichen Engagements ausgegangen, der im Kern annimmt, dass Ehrenamtliche umso zufriedener mit ihrem Engagement sind (und sich umso länger engagieren), je mehr das Engagement ihre zentralen Motive oder Bedürfnisse erfüllt. Der Beitrag richtet sich in erster Linie an Personen, die für die Anwerbung, Koordination, Leitung und/oder Supervision von Ehrenamtlichen verantwortlich sind, aber auch an Ehrenamtliche selbst, die ihre Zufriedenheit mit der Tätigkeit erhöhen möchten. |
| URL | https://www.fachnetzflucht.de/wie-koennen-organisationen-dazu-beitragen-dass-ehrenamtliche-sich-langfristig-engagieren-und-nicht-demotiviert-werden-der-funktionale-ansatz-ehrenamtlichen-engagements/ |
| Personen | Birte Siem |