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17091 - 17100 out of 35,578Page size: 10

  1. Betriebliche Ausbildungsstrategien im demografischen Wandel: Ergebnisse einer Untersuchung kleiner und mittlerer Unternehmen in Ostdeutschland

    Diettrich, A., Jahn, R. W. & Klöpfel, M., 2014, In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis - BWP. 43, 2, p. 31-35 5 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

  2. Stützlehrer als neuer pädagogischer Profi in der Beruflichen Bildung.

    Jahn, R. W., 2014, Jahrbuch der berufs- und wirtschaftspädagogischen Forschung 2014. Seifried, J., Fasshauer, U. & Seeber, S. (eds.). Leverkusen: Verlag Babara Budrich, p. 147-160 14 p. (Schriftenreihe der Sektion Berufs- und Wirtschafts-pädagogik der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft).

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

  3. Lehrer- und schülerzentrierte Prozessstrukturen kaufmännischen Unterrichts - Ergebnisse einer Beobachtungsstudie

    Jahn, R. W. & Götzl, M., 2014, In: Wirtschaft & Erziehung . 66, 4, p. 127-133 7 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

  4. Published

    Arbeitgeberattraktivität aus der Perspektive unterschiedlicher Mitarbeitergenerationen

    Otto, C. & Remdisch, S., 2015, Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt: HR-Aufgaben optimal vernetzen. Hartmann, M. (ed.). 1 ed. Wiesbaden: Gabler Verlag, p. 47 - 68 21 p. 3

    Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer

  5. Expatriate Social Networks in Terrorism-Endangered Countries: An Empirical Analysis in Afghanistan, India, Pakistan, and Saudi Arabia

    Bader, B. & Schuster, T., 01.03.2015, In: Journal of International Management. 21, 1, p. 63-77 15 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  6. The Power of Support in High-Risk Countries: Compensation and Social Support as Antecedents of Expatriate Work Attitudes

    Bader, B., 20.07.2015, In: The International Journal of Human Resource Management . 26, 13, p. 1712-1736 25 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  7. The Influence of Terrorism on Expatriate Performance: a Conceptual Approach

    Bader, B. & Berg, N., 21.02.2014, In: The International Journal of Human Resource Management . 25, 4, p. 539-557 19 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  8. In Hochrisikoländern arbeiten: Welche Auswirkungen hat Terrorismus auf die Arbeitsleistung von Expatriates?

    Bader, B. & Nicola, B., 2013, In: Zeitschrift für Führung und Organisation. 82, 5, p. 342-347 5 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  9. Kooperation im Mittelstand: Eine Betrachtung im Lichte des deutschen und europäischen Wettbewerbsrechts

    Bader, B., 2010, Stuttgart: Ibidem Verlag. 142 p.

    Research output: Books and anthologies › Monographs › Research

  10. An Empirical Investigation of Terrorism-Induced Stress on Expatriate Attitudes and Performance

    Bader, B. & Nicola, B., 06.2013, In: Journal of International Management. 19, 2, p. 163-175 13 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

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