Personalentwicklung als Business Partner: das debis Career Development Center als ein prozessorientiertes Entwicklungsinstrument für Führungsnachwuchskräfte
Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Standard
Potentialfeststellung und Personalentwicklung. ed. / Martin Kleinmann; Bernd Strauß. Göttingen: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, 2000. p. 271-285 (Psychologie für das Personalmanagement; Vol. 15).
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RIS
TY - CHAP
T1 - Personalentwicklung als Business Partner
T2 - das debis Career Development Center als ein prozessorientiertes Entwicklungsinstrument für Führungsnachwuchskräfte
AU - Deller, Jürgen
AU - Schoop, U.
PY - 2000
Y1 - 2000
KW - Wirtschaftspsychologie
KW - DaimlerChrysler Financial Services
KW - Führungskräfteentwicklung
UR - http://d-nb.info/958862338/04
M3 - Aufsätze in Sammelwerken
SN - 9783801713492
T3 - Psychologie für das Personalmanagement
SP - 271
EP - 285
BT - Potentialfeststellung und Personalentwicklung
A2 - Kleinmann, Martin
A2 - Strauß, Bernd
PB - Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
CY - Göttingen
ER -