Lebenslanges Lernen als Chance begreifen: Warum Unternehmen von einer Lernkultur profitieren können
Research output: Working paper › Research communication reports › Transfer
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Lebenslanges Lernen als Chance begreifen: Warum Unternehmen von einer Lernkultur profitieren können. / Remdisch, Sabine; Unger, Nora; Enger, Joscha et al.
Lüneburg: Institute of Performance Management (IPM), 2013.
Lüneburg: Institute of Performance Management (IPM), 2013.
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Remdisch, S, Unger, N, Enger, J & Roidl, E 2013 'Lebenslanges Lernen als Chance begreifen: Warum Unternehmen von einer Lernkultur profitieren können' Institute of Performance Management (IPM), Lüneburg.
APA
Remdisch, S., Unger, N., Enger, J., & Roidl, E. (2013). Lebenslanges Lernen als Chance begreifen: Warum Unternehmen von einer Lernkultur profitieren können. Institute of Performance Management (IPM).
Vancouver
Remdisch S, Unger N, Enger J, Roidl E. Lebenslanges Lernen als Chance begreifen: Warum Unternehmen von einer Lernkultur profitieren können. Lüneburg: Institute of Performance Management (IPM). 2013 Jun.
Bibtex
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author = "Sabine Remdisch and Nora Unger and Joscha Enger and Ernst Roidl",
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RIS
TY - UNPB
T1 - Lebenslanges Lernen als Chance begreifen
T2 - Warum Unternehmen von einer Lernkultur profitieren können
AU - Remdisch, Sabine
AU - Unger, Nora
AU - Enger, Joscha
AU - Roidl, Ernst
PY - 2013/6
Y1 - 2013/6
KW - Berufliche Bildung
M3 - Allg. Forschungsberichte
BT - Lebenslanges Lernen als Chance begreifen
PB - Institute of Performance Management (IPM)
CY - Lüneburg
ER -