Lebenslanges Lernen als Chance begreifen: Warum Unternehmen von einer Lernkultur profitieren können

Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und BerichteAllg. ForschungsberichteTransfer

Standard

Lebenslanges Lernen als Chance begreifen : Warum Unternehmen von einer Lernkultur profitieren können. / Remdisch, Sabine; Unger, Nora; Enger, Joscha et al.

Lüneburg : Institute of Performance Management (IPM), 2013.

Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und BerichteAllg. ForschungsberichteTransfer

Harvard

Remdisch, S, Unger, N, Enger, J & Roidl, E 2013 'Lebenslanges Lernen als Chance begreifen: Warum Unternehmen von einer Lernkultur profitieren können' Institute of Performance Management (IPM), Lüneburg.

APA

Vancouver

Remdisch S, Unger N, Enger J, Roidl E. Lebenslanges Lernen als Chance begreifen: Warum Unternehmen von einer Lernkultur profitieren können. Lüneburg: Institute of Performance Management (IPM). 2013 Jun.

Bibtex

@techreport{074c5ea2849b49aebab348ed15d287d8,
title = "Lebenslanges Lernen als Chance begreifen: Warum Unternehmen von einer Lernkultur profitieren k{\"o}nnen",
keywords = "Berufliche Bildung",
author = "Sabine Remdisch and Nora Unger and Joscha Enger and Ernst Roidl",
year = "2013",
month = jun,
language = "Deutsch",
publisher = "Institute of Performance Management (IPM)",
address = "Deutschland",
type = "WorkingPaper",
institution = "Institute of Performance Management (IPM)",

}

RIS

TY - UNPB

T1 - Lebenslanges Lernen als Chance begreifen

T2 - Warum Unternehmen von einer Lernkultur profitieren können

AU - Remdisch, Sabine

AU - Unger, Nora

AU - Enger, Joscha

AU - Roidl, Ernst

PY - 2013/6

Y1 - 2013/6

KW - Berufliche Bildung

M3 - Allg. Forschungsberichte

BT - Lebenslanges Lernen als Chance begreifen

PB - Institute of Performance Management (IPM)

CY - Lüneburg

ER -