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Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale und Gender. ed. / Felizitas Sagebiel. Münster : LIT Verlag, 2013. p. 221-222 (Gender interdisziplinär; No. 1).
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Katz, C 2013, Kommentar. in F Sagebiel (ed.), Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale und Gender. Gender interdisziplinär, no. 1, LIT Verlag, Münster, pp. 221-222.
APA
Katz, C. (2013). Kommentar. In F. Sagebiel (Ed.), Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale und Gender (pp. 221-222). (Gender interdisziplinär; No. 1). LIT Verlag.
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Katz C. Kommentar. In Sagebiel F, editor, Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale und Gender. Münster: LIT Verlag. 2013. p. 221-222. (Gender interdisziplinär; 1).
Bibtex
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RIS
TY - CHAP
T1 - Kommentar
AU - Katz, Christine
PY - 2013
Y1 - 2013
KW - Gender und Diversity
KW - Nachhaltigkeitswissenschaft
KW - Umweltplanung, Landschaftsentwicklung
M3 - Aufsätze in Sammelwerken
SN - 978-3-643-11796-0
T3 - Gender interdisziplinär
SP - 221
EP - 222
BT - Organisationskultur und Macht
A2 - Sagebiel, Felizitas
PB - LIT Verlag
CY - Münster
ER -