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Interkulturelle Teams : Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit

Research output: Books and anthologies › Monographs › Research

Standard

Interkulturelle Teams : Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit. / Kühne, Astrid.
Wiesbaden: Gabler Verlag, 2011. 209 p. (Entscheidungs- und Organisationstheorie).

Research output: Books and anthologies › Monographs › Research

Harvard

Kühne, A 2011, Interkulturelle Teams : Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit. Entscheidungs- und Organisationstheorie, Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6822-7

APA

Kühne, A. (2011). Interkulturelle Teams : Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit. (Entscheidungs- und Organisationstheorie). Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6822-7

Vancouver

Kühne A. Interkulturelle Teams : Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit. Wiesbaden: Gabler Verlag, 2011. 209 p. (Entscheidungs- und Organisationstheorie). doi: 10.1007/978-3-8349-6822-7

Bibtex

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series = "Entscheidungs- und Organisationstheorie",
publisher = "Gabler Verlag",
address = "Deutschland",

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RIS

TY - BOOK

T1 - Interkulturelle Teams : Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit

T2 - Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit

AU - Kühne, Astrid

N1 - Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2010

PY - 2011

Y1 - 2011

N2 - Die heutige Arbeitswelt ist geprägt durch die Zusammenarbeit über Grenzen und Kontinente hinweg. Multikulturelle Einflüsse spiegeln sich dabei in den kleinsten organisatorischen Einheiten eines Unternehmens wieder - den Teams. Astrid Kühne stellt Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität interkultureller Teams vor. Die vier neu entwickelten Modelle zeigen klare Kriterien zur Auswahl der Teammitglieder in internationalen Teams auf, unterstützen den interkulturellen Teamentwicklungsprozess und ermöglichen es, von den Stärken eines jeden Teammitglieds zu profitieren, denn: nobody is perfect - but a team can be.

AB - Die heutige Arbeitswelt ist geprägt durch die Zusammenarbeit über Grenzen und Kontinente hinweg. Multikulturelle Einflüsse spiegeln sich dabei in den kleinsten organisatorischen Einheiten eines Unternehmens wieder - den Teams. Astrid Kühne stellt Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität interkultureller Teams vor. Die vier neu entwickelten Modelle zeigen klare Kriterien zur Auswahl der Teammitglieder in internationalen Teams auf, unterstützen den interkulturellen Teamentwicklungsprozess und ermöglichen es, von den Stärken eines jeden Teammitglieds zu profitieren, denn: nobody is perfect - but a team can be.

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Organisationsentwicklung

KW - Team Management System

KW - Teamentwicklungsprozess

KW - Teammodel

KW - Teamwork

U2 - 10.1007/978-3-8349-6822-7

DO - 10.1007/978-3-8349-6822-7

M3 - Monografien

SN - 978-3-8349-3113-9

T3 - Entscheidungs- und Organisationstheorie

BT - Interkulturelle Teams : Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit

PB - Gabler Verlag

CY - Wiesbaden

ER -

DOI

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