Hybrides Führen und Arbeiten: Weiche Faktoren im Fokus

Sabine Remdisch

Hybrides Führen und Arbeiten: Weiche Faktoren im Fokus

Research output: Journal contributions › Scientific review articles › Research

Standard

Hybrides Führen und Arbeiten: Weiche Faktoren im Fokus. / Remdisch, Sabine.
In: Personalführung, Vol. 2022, No. 03, 07.03.2022, p. 12-18.

Research output: Journal contributions › Scientific review articles › Research

Bibtex

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keywords = "Betriebswirtschaftslehre",

author = "Sabine Remdisch",

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month = mar,

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language = "Deutsch",

volume = "2022",

pages = "12--18",

journal = "Personalf{\"u}hrung",

issn = "0723-3868",

publisher = "Deutsche Gesellschaft f{\"u}r Personalf{\"u}hrung",

number = "03",

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RIS

TY - JOUR

T1 - Hybrides Führen und Arbeiten

T2 - Weiche Faktoren im Fokus

AU - Remdisch, Sabine

PY - 2022/3/7

Y1 - 2022/3/7

N2 - Hybrides Arbeiten gilt in vielen Unternehmen als Szenario der Zukunft und logische Weiterentwicklung der durch die Pandemie rasant veränderten Arbeitsmodelle. Es ist daher wichtig, Führung neu zu denken und Strategien zu entwickeln, wie eine nachhaltige, auf Zukunftsfähigkeit ausgerichtete Unternehmenskultur in die neuen dezentralen und flexiblen Arbeitsformen zu integrieren ist. In diesem Sinne ist hybride Führung mehr als eine notgedrungen zu akzeptierende Begleiterscheinung der digitalen, vernetzten Arbeitswelt: Hybride Führung ist eine Antwort auf viele Fragen der Organisationsentwicklung – und deshalb eine strategische Herausforderung.

AB - Hybrides Arbeiten gilt in vielen Unternehmen als Szenario der Zukunft und logische Weiterentwicklung der durch die Pandemie rasant veränderten Arbeitsmodelle. Es ist daher wichtig, Führung neu zu denken und Strategien zu entwickeln, wie eine nachhaltige, auf Zukunftsfähigkeit ausgerichtete Unternehmenskultur in die neuen dezentralen und flexiblen Arbeitsformen zu integrieren ist. In diesem Sinne ist hybride Führung mehr als eine notgedrungen zu akzeptierende Begleiterscheinung der digitalen, vernetzten Arbeitswelt: Hybride Führung ist eine Antwort auf viele Fragen der Organisationsentwicklung – und deshalb eine strategische Herausforderung.

KW - Betriebswirtschaftslehre

M3 - Übersichtsarbeiten

VL - 2022

SP - 12

EP - 18

JO - Personalführung

JF - Personalführung

SN - 0723-3868

IS - 03

ER -