Gender Bias in Conversational Agents – A Barrier for Sustainability in Education

Research output: Contributions to collected editions/worksChapterpeer-review

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Gender Bias in Conversational Agents – A Barrier for Sustainability in Education. / Schlimbach, Ricarda; Geers, Mareike; Kook, Lena et al.
Sustainable Service Management: Band 2: Strategien und Umsetzung der Nachhaltigkeit. ed. / Manfred Bruhn; Karsten Hadwich. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2024. p. 489-510.

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Schlimbach, R, Geers, M, Kook, L & Khosrawi-Rad, B 2024, Gender Bias in Conversational Agents – A Barrier for Sustainability in Education. in M Bruhn & K Hadwich (eds), Sustainable Service Management: Band 2: Strategien und Umsetzung der Nachhaltigkeit. Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden, pp. 489-510. https://doi.org/10.1007/978-3-658-45146-2_17

APA

Schlimbach, R., Geers, M., Kook, L., & Khosrawi-Rad, B. (2024). Gender Bias in Conversational Agents – A Barrier for Sustainability in Education. In M. Bruhn, & K. Hadwich (Eds.), Sustainable Service Management: Band 2: Strategien und Umsetzung der Nachhaltigkeit (pp. 489-510). Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH. https://doi.org/10.1007/978-3-658-45146-2_17

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Schlimbach R, Geers M, Kook L, Khosrawi-Rad B. Gender Bias in Conversational Agents – A Barrier for Sustainability in Education. In Bruhn M, Hadwich K, editors, Sustainable Service Management: Band 2: Strategien und Umsetzung der Nachhaltigkeit. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH. 2024. p. 489-510 doi: 10.1007/978-3-658-45146-2_17

Bibtex

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author = "Ricarda Schlimbach and Mareike Geers and Lena Kook and Bijan Khosrawi-Rad",
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language = "Deutsch",
isbn = "978-3-658-45146-2",
pages = "489--510",
editor = "Manfred Bruhn and Karsten Hadwich",
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RIS

TY - CHAP

T1 - Gender Bias in Conversational Agents – A Barrier for Sustainability in Education

AU - Schlimbach, Ricarda

AU - Geers, Mareike

AU - Kook, Lena

AU - Khosrawi-Rad, Bijan

PY - 2024

Y1 - 2024

N2 - Diese Studie untersucht Geschlechtsvoreingenommenheiten in Chatbots und deckt eine Bevorzugung von Weiblichkeit in wahrgenommener Hilfsbereitschaft und Empathie auf. Unsere Literaturanalyse hebt verbreitete Vorurteile gegenüber Chatbots hervor, die sich auch auf Interaktionen mit Studierenden beziehen. Durch drei empirische Studien zeigen wir, dass ein weiblicher Sprachstil und ein weiblicher Avatar die Wahrnehmung dieser Chatbot positiv beeinflussen. Unser Forschungsbeitrag trägt zur Diskussion über Geschlechtergleichheit als Nachhaltigkeitsziel bei.

AB - Diese Studie untersucht Geschlechtsvoreingenommenheiten in Chatbots und deckt eine Bevorzugung von Weiblichkeit in wahrgenommener Hilfsbereitschaft und Empathie auf. Unsere Literaturanalyse hebt verbreitete Vorurteile gegenüber Chatbots hervor, die sich auch auf Interaktionen mit Studierenden beziehen. Durch drei empirische Studien zeigen wir, dass ein weiblicher Sprachstil und ein weiblicher Avatar die Wahrnehmung dieser Chatbot positiv beeinflussen. Unser Forschungsbeitrag trägt zur Diskussion über Geschlechtergleichheit als Nachhaltigkeitsziel bei.

U2 - 10.1007/978-3-658-45146-2_17

DO - 10.1007/978-3-658-45146-2_17

M3 - Kapitel

SN - 978-3-658-45146-2

SP - 489

EP - 510

BT - Sustainable Service Management: Band 2: Strategien und Umsetzung der Nachhaltigkeit

A2 - Bruhn, Manfred

A2 - Hadwich, Karsten

PB - Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

CY - Wiesbaden

ER -