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Führung von Rückkehrern aus dem Ausland zur Unterstützung des Wissenstransfers

Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

Standard

Führung von Rückkehrern aus dem Ausland zur Unterstützung des Wissenstransfers. / Bucher, Jana; Burmeister, Anne; Deller, Jürgen.
Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. ed. / Jörg Felfe; Rolf van Dick. 2. ed. Berlin, Heidelberg: Springer, 2023. p. 371-384 (Springer Reference Psychologie (SRP)).

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Harvard

Bucher, J, Burmeister, A & Deller, J 2023, Führung von Rückkehrern aus dem Ausland zur Unterstützung des Wissenstransfers. in J Felfe & R van Dick (eds), Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. 2 edn, Springer Reference Psychologie (SRP), Springer, Berlin, Heidelberg, pp. 371-384. https://doi.org/10.1007/978-3-642-55213-7_38-2

APA

Bucher, J., Burmeister, A., & Deller, J. (2023). Führung von Rückkehrern aus dem Ausland zur Unterstützung des Wissenstransfers. In J. Felfe, & R. van Dick (Eds.), Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte (2 ed., pp. 371-384). (Springer Reference Psychologie (SRP)). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-55213-7_38-2

Vancouver

Bucher J, Burmeister A, Deller J. Führung von Rückkehrern aus dem Ausland zur Unterstützung des Wissenstransfers. In Felfe J, van Dick R, editors, Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. 2 ed. Berlin, Heidelberg: Springer. 2023. p. 371-384. (Springer Reference Psychologie (SRP)). Epub 2023 Nov 15. doi: 10.1007/978-3-642-55213-7_38-2

Bibtex

@inbook{5c0f73d75eba48cd9bd6c82f9f3af5f2,
title = "F{\"u}hrung von R{\"u}ckkehrern aus dem Ausland zur Unterst{\"u}tzung des Wissenstransfers",
abstract = "Die Entwicklung und der Transfer von Wissen sind f{\"u}r die Wettbewerbsf{\"a}higkeit von Organisationen im heutigen Wirtschaftsumfeld von gro{\ss}er Wichtigkeit. Internationale Entsendungen sind dabei ein Mechanismus, um globalen Wissenstransfer innerhalb einer Organisation zu erm{\"o}glichen. Allerdings zeigen aktuelle Studien, dass die Nutzung des Wissens von Repatriates, also R{\"u}ckkehrern von internationalen Entsendungen, nicht ausreichend ist. Das vorliegende Buchkapitel analysiert das Ph{\"a}nomen des Wissenstransfers nach R{\"u}ckkehr von internationalen Entsendungen (Repatriate Knowledge Transfer) aus der F{\"u}hrungsperspektive, gibt eine kurze theoretische Einf{\"u}hrung in das Thema und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen f{\"u}r Organisationen und F{\"u}hrungskr{\"a}fte. Organisationen sollten den strategischen Wert des Wissens anerkennen und Ma{\ss}nahmen implementieren, die die F{\"a}higkeiten und die Motivation zum Wissenstransfer von Repatriates, Wissensempf{\"a}ngern und F{\"u}hrungskr{\"a}ften f{\"o}rdern. F{\"u}hrungskr{\"a}fte k{\"o}nnen durch ihr Verhalten vor, w{\"a}hrend und nach der Entsendung positiv auf den Erfolg des Wissenstransfers durch Repatriates wirken.",
keywords = "Betriebswirtschaftslehre, F{\"u}hrung, Repatriation, Repatriate Knowledge Transfer, Wettbewerbsvorteil, Wissensmanagement, Wissentransfer, Wirtschaftspsychologie",
author = "Jana Bucher and Anne Burmeister and J{\"u}rgen Deller",
year = "2023",
month = nov,
day = "15",
doi = "10.1007/978-3-642-55213-7_38-2",
language = "Deutsch",
isbn = "978-3-662-68184-8",
series = "Springer Reference Psychologie (SRP)",
publisher = "Springer",
pages = "371--384",
editor = "J{\"o}rg Felfe and {van Dick}, Rolf",
booktitle = "Handbuch Mitarbeiterf{\"u}hrung",
address = "Deutschland",
edition = "2",

}

RIS

TY - CHAP

T1 - Führung von Rückkehrern aus dem Ausland zur Unterstützung des Wissenstransfers

AU - Bucher, Jana

AU - Burmeister, Anne

AU - Deller, Jürgen

PY - 2023/11/15

Y1 - 2023/11/15

N2 - Die Entwicklung und der Transfer von Wissen sind für die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen im heutigen Wirtschaftsumfeld von großer Wichtigkeit. Internationale Entsendungen sind dabei ein Mechanismus, um globalen Wissenstransfer innerhalb einer Organisation zu ermöglichen. Allerdings zeigen aktuelle Studien, dass die Nutzung des Wissens von Repatriates, also Rückkehrern von internationalen Entsendungen, nicht ausreichend ist. Das vorliegende Buchkapitel analysiert das Phänomen des Wissenstransfers nach Rückkehr von internationalen Entsendungen (Repatriate Knowledge Transfer) aus der Führungsperspektive, gibt eine kurze theoretische Einführung in das Thema und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen für Organisationen und Führungskräfte. Organisationen sollten den strategischen Wert des Wissens anerkennen und Maßnahmen implementieren, die die Fähigkeiten und die Motivation zum Wissenstransfer von Repatriates, Wissensempfängern und Führungskräften fördern. Führungskräfte können durch ihr Verhalten vor, während und nach der Entsendung positiv auf den Erfolg des Wissenstransfers durch Repatriates wirken.

AB - Die Entwicklung und der Transfer von Wissen sind für die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen im heutigen Wirtschaftsumfeld von großer Wichtigkeit. Internationale Entsendungen sind dabei ein Mechanismus, um globalen Wissenstransfer innerhalb einer Organisation zu ermöglichen. Allerdings zeigen aktuelle Studien, dass die Nutzung des Wissens von Repatriates, also Rückkehrern von internationalen Entsendungen, nicht ausreichend ist. Das vorliegende Buchkapitel analysiert das Phänomen des Wissenstransfers nach Rückkehr von internationalen Entsendungen (Repatriate Knowledge Transfer) aus der Führungsperspektive, gibt eine kurze theoretische Einführung in das Thema und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen für Organisationen und Führungskräfte. Organisationen sollten den strategischen Wert des Wissens anerkennen und Maßnahmen implementieren, die die Fähigkeiten und die Motivation zum Wissenstransfer von Repatriates, Wissensempfängern und Führungskräften fördern. Führungskräfte können durch ihr Verhalten vor, während und nach der Entsendung positiv auf den Erfolg des Wissenstransfers durch Repatriates wirken.

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Führung

KW - Repatriation

KW - Repatriate Knowledge Transfer

KW - Wettbewerbsvorteil

KW - Wissensmanagement

KW - Wissentransfer

KW - Wirtschaftspsychologie

UR - https://link.springer.com/referenceworkentry/10.1007/978-3-642-55213-7_38-2

UR - https://www.mendeley.com/catalogue/df30f98f-1bb8-329f-9768-573755986ed8/

U2 - 10.1007/978-3-642-55213-7_38-2

DO - 10.1007/978-3-642-55213-7_38-2

M3 - Kapitel

SN - 978-3-662-68184-8

T3 - Springer Reference Psychologie (SRP)

SP - 371

EP - 384

BT - Handbuch Mitarbeiterführung

A2 - Felfe, Jörg

A2 - van Dick, Rolf

PB - Springer

CY - Berlin, Heidelberg

ER -

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Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

DOI