Erweitertes „Say on Pay“ nach dem VorstKoG: Vergütungsvotum durch die Hauptversammlung
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Der Bundestag hat am 27.6.2013 das Gesetz zur Verbesserung der Kontrolle der Vorstandsvergütung und zur Änderung weiterer aktienrechtlicher Vorschriften (VorstKoG) beschlossen. Im Fokus der Corporate Governance-Reform steht die Aufwertung des Votums der Hauptversammlung zum Vergütungssystem von Vorständen (sog. Say on Pay) bei börsennotierten Gesellschaften. Der vorliegende Beitrag gibt einen ersten Überblick über die Reichweite und Grenzen des Say on Pay nach dem VorstKoG.
Kernfragen
Welche wesentlichen Neuerungen sieht das VorstKoG vor?
Wie unterscheiden sich die Regelungen zum Say on Pay nach § 120 Abs. 4 AktG durch das VorstAG und VorstKoG?
Wie wirkt sich das VorstKoG auf die praktische Arbeit der Hauptversammlung ab 2014 aus?
Kernfragen
Welche wesentlichen Neuerungen sieht das VorstKoG vor?
Wie unterscheiden sich die Regelungen zum Say on Pay nach § 120 Abs. 4 AktG durch das VorstAG und VorstKoG?
Wie wirkt sich das VorstKoG auf die praktische Arbeit der Hauptversammlung ab 2014 aus?
| Original language | German |
|---|---|
| Journal | Steuern und Bilanzen |
| Issue number | 17 |
| Pages (from-to) | 660-663 |
| Number of pages | 4 |
| ISSN | 1615-8024 |
| Publication status | Published - 13.09.2013 |
- Management studies