Entlehnung von Werten im Arbeitsrecht: eine unbekannte Erscheinungsform der Drittwirkung?

Susanne Braun

Entlehnung von Werten im Arbeitsrecht: eine unbekannte Erscheinungsform der Drittwirkung?

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Entlehnung von Werten im Arbeitsrecht : eine unbekannte Erscheinungsform der Drittwirkung? / Braun, Susanne.

Wertorientierungen in Unternehmen und Arbeitsrecht. ed. / Tatjana Aigner; Joachim Heilmann. Frankfurt am Main [u.a.] : Peter Lang Verlag, 2002. p. 219-226.

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Braun, S 2002, Entlehnung von Werten im Arbeitsrecht: eine unbekannte Erscheinungsform der Drittwirkung? in T Aigner & J Heilmann (eds), Wertorientierungen in Unternehmen und Arbeitsrecht. Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main [u.a.], pp. 219-226.

APA

Braun, S. (2002). Entlehnung von Werten im Arbeitsrecht: eine unbekannte Erscheinungsform der Drittwirkung? In T. Aigner, & J. Heilmann (Eds.), Wertorientierungen in Unternehmen und Arbeitsrecht (pp. 219-226). Peter Lang Verlag.

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Braun S. Entlehnung von Werten im Arbeitsrecht: eine unbekannte Erscheinungsform der Drittwirkung? In Aigner T, Heilmann J, editors, Wertorientierungen in Unternehmen und Arbeitsrecht. Frankfurt am Main [u.a.]: Peter Lang Verlag. 2002. p. 219-226

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RIS

TY - CHAP

T1 - Entlehnung von Werten im Arbeitsrecht

T2 - eine unbekannte Erscheinungsform der Drittwirkung?

AU - Braun, Susanne

PY - 2002

Y1 - 2002

KW - Wirtschaftsrecht

UR - http://d-nb.info/965057860/04

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

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SN - 9783631394434

SP - 219

EP - 226

BT - Wertorientierungen in Unternehmen und Arbeitsrecht

A2 - Aigner, Tatjana

A2 - Heilmann, Joachim

PB - Peter Lang Verlag

CY - Frankfurt am Main [u.a.]

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