Betriebliche Mitbestimmung vier Jahre nach der Reform des BetrVG: Ergebnisse der 2. Befragung der Mitglieder des Arbeitgeberverbandes Lüneburg Nordostniedersachsen

Research output: Working paperWorking papers

Standard

Betriebliche Mitbestimmung vier Jahre nach der Reform des BetrVG: Ergebnisse der 2. Befragung der Mitglieder des Arbeitgeberverbandes Lüneburg Nordostniedersachsen. / Bunk, Corinna.
Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 2006. (Working paper series in economics; No. 21).

Research output: Working paperWorking papers

Harvard

Bunk, C 2006 'Betriebliche Mitbestimmung vier Jahre nach der Reform des BetrVG: Ergebnisse der 2. Befragung der Mitglieder des Arbeitgeberverbandes Lüneburg Nordostniedersachsen' Working paper series in economics, no. 21, Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, Lüneburg.

APA

Bunk, C. (2006). Betriebliche Mitbestimmung vier Jahre nach der Reform des BetrVG: Ergebnisse der 2. Befragung der Mitglieder des Arbeitgeberverbandes Lüneburg Nordostniedersachsen. (Working paper series in economics; No. 21). Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg.

Vancouver

Bunk C. Betriebliche Mitbestimmung vier Jahre nach der Reform des BetrVG: Ergebnisse der 2. Befragung der Mitglieder des Arbeitgeberverbandes Lüneburg Nordostniedersachsen. Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg. 2006. (Working paper series in economics; 21).

Bibtex

@techreport{c89a7b3a5cdd4c57ab093f5f7d96d7a9,
title = "Betriebliche Mitbestimmung vier Jahre nach der Reform des BetrVG: Ergebnisse der 2. Befragung der Mitglieder des Arbeitgeberverbandes L{\"u}neburg Nordostniedersachsen",
abstract = "Vier Jahre nach Inkrafttreten der letzten Reform des Betriebsverfassungsgesetzes wurden ihre Auswirkungen auf die Arbeitbeziehungen in 600 mittelst{\"a}ndischen Betrieben im Regierungsbezirk L{\"u}neburg erneut empirisch untersucht. Bei der Studie handelt es sich um die zweite Befragung derselben Grundgesamtheit. Damit lassen die Ergebnisse sowohl Aussagen {\"u}ber die aktuelle Mitbestimmungssituation als auch {\"u}ber die Ver{\"a}nderungen seit 2003 zu. Im Blickpunkt der Befragung stand, ob der erweiterte Mitbestimmungskatalog zwischenzeitlich von den Betriebsr{\"a}ten genutzt wird und in welchem Umfang seit 2001 neue Betriebsr{\"a}te entstanden sind. Ferner galt es zu {\"u}berpr{\"u}fen, welches die Schwerpunkte der Betriebsratsarbeit sind, welche Rolle dem Betriebsverfassungsgesetz hierbei zukommt und welche Effekte dies – nach Einsch{\"a}tzung der Arbeitgeberseite –auf die Arbeitsbeziehungen hat. Dieser Beitrag stellt Ergebnisse der Untersuchung vor und vergleicht diese mit Erkenntnissen anderer Studien.",
keywords = "Volkswirtschaftslehre",
author = "Corinna Bunk",
note = "Literaturverz. S. 24 - 25",
year = "2006",
language = "Deutsch",
series = "Working paper series in economics",
publisher = "Institut f{\"u}r Volkswirtschaftslehre der Universit{\"a}t L{\"u}neburg",
number = "21",
type = "WorkingPaper",
institution = "Institut f{\"u}r Volkswirtschaftslehre der Universit{\"a}t L{\"u}neburg",

}

RIS

TY - UNPB

T1 - Betriebliche Mitbestimmung vier Jahre nach der Reform des BetrVG

T2 - Ergebnisse der 2. Befragung der Mitglieder des Arbeitgeberverbandes Lüneburg Nordostniedersachsen

AU - Bunk, Corinna

N1 - Literaturverz. S. 24 - 25

PY - 2006

Y1 - 2006

N2 - Vier Jahre nach Inkrafttreten der letzten Reform des Betriebsverfassungsgesetzes wurden ihre Auswirkungen auf die Arbeitbeziehungen in 600 mittelständischen Betrieben im Regierungsbezirk Lüneburg erneut empirisch untersucht. Bei der Studie handelt es sich um die zweite Befragung derselben Grundgesamtheit. Damit lassen die Ergebnisse sowohl Aussagen über die aktuelle Mitbestimmungssituation als auch über die Veränderungen seit 2003 zu. Im Blickpunkt der Befragung stand, ob der erweiterte Mitbestimmungskatalog zwischenzeitlich von den Betriebsräten genutzt wird und in welchem Umfang seit 2001 neue Betriebsräte entstanden sind. Ferner galt es zu überprüfen, welches die Schwerpunkte der Betriebsratsarbeit sind, welche Rolle dem Betriebsverfassungsgesetz hierbei zukommt und welche Effekte dies – nach Einschätzung der Arbeitgeberseite –auf die Arbeitsbeziehungen hat. Dieser Beitrag stellt Ergebnisse der Untersuchung vor und vergleicht diese mit Erkenntnissen anderer Studien.

AB - Vier Jahre nach Inkrafttreten der letzten Reform des Betriebsverfassungsgesetzes wurden ihre Auswirkungen auf die Arbeitbeziehungen in 600 mittelständischen Betrieben im Regierungsbezirk Lüneburg erneut empirisch untersucht. Bei der Studie handelt es sich um die zweite Befragung derselben Grundgesamtheit. Damit lassen die Ergebnisse sowohl Aussagen über die aktuelle Mitbestimmungssituation als auch über die Veränderungen seit 2003 zu. Im Blickpunkt der Befragung stand, ob der erweiterte Mitbestimmungskatalog zwischenzeitlich von den Betriebsräten genutzt wird und in welchem Umfang seit 2001 neue Betriebsräte entstanden sind. Ferner galt es zu überprüfen, welches die Schwerpunkte der Betriebsratsarbeit sind, welche Rolle dem Betriebsverfassungsgesetz hierbei zukommt und welche Effekte dies – nach Einschätzung der Arbeitgeberseite –auf die Arbeitsbeziehungen hat. Dieser Beitrag stellt Ergebnisse der Untersuchung vor und vergleicht diese mit Erkenntnissen anderer Studien.

KW - Volkswirtschaftslehre

M3 - Arbeits- oder Diskussionspapiere

T3 - Working paper series in economics

BT - Betriebliche Mitbestimmung vier Jahre nach der Reform des BetrVG

PB - Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg

CY - Lüneburg

ER -

Documents

Recently viewed

Publications

  1. Hauptsache Fußball, sozialwissenschaftliche Einwürfe, Holger Brandes ... (Hg.)
  2. Affective States and Risky Driving Behavior of Novice and Young Drivers
  3. Schulische Gesundheitsförderung - auf dem Weg zur guten gesunden Schule
  4. Editorische Notizen - Einblicke in die Kommunikation über Nachhaltigkeit
  5. ‘Heroes aren’t always so great!’–Heroic perceptions under mortality salience
  6. Exportaktivitäten und Rendite in niedersächsischen Industrieunternehmen
  7. «Mein Kompetenzprofil» - Stärken erkennen und Selbstlernprozesse anstoßen
  8. Neuer Ansatz zur Messung der visuellen Vorstellung von Verkehrsszenarien
  9. Werkstattheft - Mit Parkettierungen, Formen und Symmetrien experimentieren
  10. Activity reversal of Tet repressor caused by single amino acid exchanges
  11. Das öffentliche Konstrukt der Risiken durch Sturmfluten und Klimawandel
  12. Deviantes und kontraproduktives Verhalten als Stadien im Führungsprozess
  13. The Influence of Personality on Career Decisiveness of Business Students
  14. Understanding and managing post-acquisition integration as change process
  15. A comprehensive Eulerian modeling framework for airborne mercury species
  16. Dimensionen und Funktionen des Bildungsbegriffs im langen 19. Jahrhundert
  17. Handbuch Sportspiel, hrsg. von Andreas Hohmann ... Mit Beitr. von: T. Alkemeyer ...
  18. Strategisches Unternehmensverhalten aus normativer und deskriptiver Sicht
  19. Organisationsstrukturen und Arbeitsfelder der Sozialarbeit in Deutschland
  20. In situ synchrotron radiation diffraction during solidification of Mgl5Gd
  21. Der Einfluss des Gemeischaftsrechts auf das Österreichische Urheberrecht
  22. Wahlrechte im Rahmen der handels- und steuerrechtlichen Herstellungskosten
  23. Entrepreneurial orientation and business performance – A replication study
  24. On the Effects of Redistribution on Growth and Entrepreneurial Risk–Taking
  25. Working in East German socialism in 1980 and in capitalism 15 years later
  26. Auslandsumsatz der Industriebetriebe Mecklenburg-Vorpommerns 1995 bis 2000
  27. On German Research into the Didactics of Mathematics across the Life Span
  28. Where pragmatics and dialectology meet: Introducing variational pragmatics