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Timo Meynhardt

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    1. Contributions to collected editions/anthologies › Transfer › Peer-reviewed

    2. Wertwissen: Mehr Sicherheit gibt es nicht

      Meynhardt, T., 01.03.2005, Selbstorganisation managen: Beiträge zur Synergetik der Organisation. Meynhardt, T. & Brunner, E. J. (eds.). 1 ed. Waxmann Verlag, p. 47-64 18 p.

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    3. Zur Verbindung zwischen unternehmerischer Kernkompetenz und individueller Kompetenz: Zusammen denken, getrennt analysieren, gemeinsam entwickeln

      Meynhardt, T., 07.2007, Kompetenzkapital heute: Wege zum Integrierten Kompetenzmanagement. Barthel, E., Erpenbeck, J., Hasebrook, J. & Zawacki-Richter, O. (eds.). 1 ed. Frankfurt School Verlag, p. 293-326 33 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer › peer-review

    4. Contributions to collected editions/anthologies › Transfer › Not peer-reviewed

    5. Action Learning: Reale Probleme, reale Kontexte, reale Lösungen

      Meynhardt, T., Osterchrist, R. & Mercker, B. U., 2012, Werkzeuge des Wandels: Die 30 wirksamsten Tools des Change Managements. Roehl, H., Winkler, B., Eppler, M. & Fröhlich, C. (eds.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, p. 187-193 6 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer

    6. Published

      Drucker, Peter Ferdinand

      von Müller, C. & Meynhardt, T., 2009, International Encyclopedia of Civil Society. Vol. 2009. p. 621-622 2 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer

    7. Published

      Ein Kompetenzmodell für die Universität?! Das Beispiel St. Gallen

      Meynhardt, T. & Spoun, S., 06.2013, Kompetenzmodelle von Unternehmen. Erpenbeck, J., von Rosenstiehl, L. & Grote, S. (eds.). 1 ed. Stuttgart, p. 355-366 12 p.

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    8. «Mein Kompetenzprofil» - Stärken erkennen und Selbstlernprozesse anstoßen

      Meynhardt, T., 2012, Durch Coaching Führungsqualitäten entwickeln: Kernkompetenzen erkennen und fördern. Eberle, T. S. & Spoun, S. (eds.). Zürich: Versus Verlag, Vol. 1. Auflage November 2012. p. 151-168 18 p.

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    9. Published

      Organisationen schöpfen Wert für die Gesellschaft

      Meynhardt, T. & Gomez, P., 05.2013, DIE ZEIT erklärt die Wirtschaft: Was man wirklich wissen muss. Heuser, U. J., Priddat, B. P. & Spoun, S. (eds.). Murmann Verlag GmbH, Vol. 2. p. 199-207 9 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer

    10. Public Value: Gesellschaftliche Wertschöpfung im Fokus der Führung

      Gomez, P. & Meynhardt, T., 2010, Führung neu denken: Im Spannungsfeld zwischen Erfolg, Moral und Komplexität. Seiler, S. (ed.). Zürich: Orell Füssli Verlag AG, p. 125-170 46 p.

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    11. Public Value – oder die zweite Generation des Wertmanagement

      Meynhardt, T., 11.2012, Unternehmerisches Management: Herausforderungen und Perspektiven. Rüegg-Stürm, J. (ed.). 1 ed. Stuttgart: Haupt Verlag, p. 319-324 6 p.

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    12. Standpunkt: Public Value: Gesellschaftliche Wertschöpfung im Fokus Strategischer Führung

      Meynhardt, T., 2010, Strategische Führung auf dem Prüfstand: Chancen und Herausforderungen in Zeiten des Wandels. Kunisch, S., Welling, C. & Schmitt, R. (eds.). Berlin u.a.: Springer, p. 187-189 3 p.

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