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    1. 2010
    2. Published

      Umgang mit organisationalen Innovationen: Die moderierende Rolle des innovativen kognitiven Stils zwischen Zufriedenheit und der Bewertung von Innovationen

      Fischer, S., 2010, 47. Kongress der Deutschen Gesellschfat für Psychologie 26. bis 30. September 2010 in Bremen: Abstracts. Petermann, F. & Koglin, U. (eds.). Pabst Science Publishers, p. 479 1 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

    3. 2011
    4. Published

      A feedback model combining individual and organizational determinants of small business innovation

      Fischer, S., Schumacher, L., Sturm, N. & Weihe, J., 2011, Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen: [Beiträge der sechsten CREPS Konferenz vom 26.- 27. November 2009 in der Leuphana-Universität Lüneburg]. Bekmeier-Feuerhahn, S., Martin, A., Merz, J. & Weisenfeld, U. (eds.). LIT Verlag, p. 3-21 19 p. (Entrepreneurship, professions, small business economics; no. 5).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research

    5. Published

      Charakteristika von innovativen MitarbeiterInnen

      Fischer, S., 2011, Die Dynamisierung des Innovationsgeschehens in einer Wirtschaftsregion: Dokumentation des Workshops zum Auftakt der Lüneburger Innovationsinitiative . Fischer, S., Seeger, B. & Weihe, J. (eds.). Hamburg: Verlag Dr. Kovač, p. 75-86 (Schriftenreihe Innovative Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis; vol. 298).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer

    6. Published

      Die Dynamisierung des Innovationsgeschehens in einer Wirtschaftsregion: Dokumentation des Workshops zum Auftakt der Lüneburger Innovationsinitiative

      Fischer, S. (ed.), Seeger, B. (ed.) & Weihe, J. (ed.), 2011, Hamburg: Verlag Dr. Kovač. 92 p. (Schriftenreihe Innovative Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis; vol. 298)

      Research output: Books and anthologies › Conference proceedings › Transfer

    7. 2013
    8. Published

      Work values as predictors of entrepreneurial career intentions: A longitudinal analysis of gender effects

      Hirschi, A. & Fischer, S., 14.06.2013, In: Career Development International. 18, 3, p. 216-231 16 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    9. 2014
    10. Published

      Before-after differences in labor market outcomes for participants in medical rehabilitation in Germany

      Pfeifer, C., Fischer, S., Wiemer, A. & Petrunyk, I., 2014, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 39 p. (Working Paper Series Economics; no. 318).

      Research output: Working paper › Working papers

    11. Published

      Climate for personal initiative and radical and incremental innovation in firms: A validation study

      Fischer, S., Frese, M., Mertins, J. C. & Hardt, J. V., 2014, In: Journal of Enterprising Culture. 22, 1, p. 91-109 18 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    12. Published

      Erfolgreiche Unternehmer

      Fischer, S. & Frese, M., 2014, Unternehmer- Fakten und Fiktionen: historisch-biografische Studien. Plumpe, W. (ed.). München: Oldenbourg Schulbuchverl, p. 57-79 24 p. (Schriften des historischen Kollegs; vol. 88).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    13. Published

      The professional context as a predictor for response distortion in the Adaption-Innovation-Inventory – An investigation using mixture-distribution item-response theory models

      Fischer, S. & Freund, P. A., 07.2014, In: International Journal of Testing. 14, 3, p. 218-244 27 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    14. Published

      Hell is other people? Gender and interactions with strangers in the workplace influence a person's risk of depression

      Fischer, S., Wiemer, A., Diedrich, L., Moock, J. & Rössler, W., 30.07.2014, In: PLoS ONE. 9, 7, 9 p., e103501.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

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