1. //
  2. Start
  3. //
  4. Researchers
  5. //
  6. Markus Beckmann
  7. //
  8. Publications
  9. //

Markus Beckmann

Prof. Dr.

Contact

Prof. Dr. Markus Beckmann

Advanced search options
Advanced search options

Reset

    to
    1 - 20 out of 62Page size: 20
    Sort by: Title

    1. Zum Curriculum der Wirtschafts- und Unternehmensethik: Anregungen für die Ausbildung von Führungskräften

      Pies, I., Hielscher, S. & Beckmann, M., 2009, In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik. 10, 2, p. 184-202

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    2. Wie können Corporate Citizens voneinander lernen? Ordonomische Anregungen für inter-organisationales Lernen im Global Compact der Vereinten Nationen

      Hielscher, S., Pies, I. & Beckmann, M., 2009, In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik. 10, 1, p. 41-65 24 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    3. Wie können Corporate Citizens voneinander lernen? Anregungen für den Global Compact der Vereinten Nationen

      Hielscher, S., Pies, I. & Beckmann, M., 2007, Halle-Wittenberg: Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, p. 1-17, 17 p. (Diskussionspapiere; vol. 2007, no. 13).

      Research output: Working paper › Working papers

    4. Published

      „Why Do Intellectuals Oppose Capitalism?“: Mises, Nozick und die Interdependenz von Sozialstruktur und Semantik

      Beckmann, M., 2010, Ludwig von Mises’ gesellschaftstheoretische Praxeologie. Pies, I. & Leschke, M. (eds.). Tübingen: Mohr Siebeck GmbH and Co. KG, p. 183-190

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    5. Whistle-Blowing heißt nicht: „verpfeifen“: Ordonomische Überlegungen zur Korruptionsprävention durch und in Unternehmen

      Pies, I. & Beckmann, M., 2009, Halle-Wittenberg, Sachsen-Anhalt: Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, 31 p. (Diskussionspapier; vol. 2009, no. 19).

      Research output: Working paper › Working papers

    6. Published

      Whistle-Blowing heißt nicht: "verpfeifen": Ordonomische Überlegungen zur Korruptionsprävention durch und in Unternehmen

      Pies, I. & Beckmann, M., 2010, Korruption: Moralische Verdorbenheit oder Ergebnis falscher Strukturen. Albrecht, R., Knoepffler, N. & Kodalle, K-M. (eds.). Würzburg: Königshausen & Neumann, Vol. 9. p. 55-81 27 p. (Kritisches Jahrbuch der Philosophie : Beiheft; vol. 9).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    7. Published

      Whistle-Blowing heißt nicht: "verpfeifen": Ordonomische Überlegungen zur Korruptionsprävention durch und in Unternehmen

      Pies, I. & Beckmann, M., 2012, Korruption als internationales Phänomen: Ursachen, Auswirkungen und Bekämpfung eines weltweiten Problems. Fifka, M. S. & Falke, A. (eds.). Berlin: Erich Schmidt Verlag, p. 67-94 28 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    8. Published

      Where you search is what you get: Literature mining - Google Scholar versus Web of Science using a data set from a literature search in vegetation science

      Beckmann, M. & Von Wehrden, H., 01.12.2012, In: Journal of Vegetation Science. 23, 6, p. 1197-1199 3 p.

      Research output: Journal contributions › Comments / Debate / Reports › Research

    9. Published

      Was müssen Führungskräfte können ? Zur ordonomischen Vermittlung strategischer Kompetenzen für Manager

      Pies, I., Beckmann, M. & Hielscher, S., 2011, Unternehmensethik in Forschung und Lehre. Kuepper, H-U. & Schreck, P. (eds.). Wiesbaden: Gabler Verlag, p. 15-38 24 p. (Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Special Issue; vol. 2011, no. 1).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    10. Vertrauen, Institutionen und mentale Modelle

      Beckmann, M., Mackenbrock, T., Pies, I. & Sardison, M., 2005, Reputation und Verantwortung. Held, M., Kubon-Gilke, G. & Sturn, R. (eds.). Marburg: Metropolis Verlag für Ökonomie, p. 59-83 25 p. (Jahrbuch Normative und institutionelle Grundfragen der Ökonomik; vol. 4).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    11. Published

      Value Creation, Management Competencies, and Global Corporate Citizenship: An Ordonomic Approach to Business Ethics in the Age of Globalization

      Pies, I., Beckmann, M. & Hielscher, S., 01.06.2010, In: Journal of Business Ethics. 94, 2, p. 265-278 14 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    12. Published

      Transdisciplinarity in Corporate Sustainability: Call for Papers

      Schaltegger, S. (ed.), Beckmann, M. (ed.) & Hansen, E. G. (ed.), 07.2011, In: Business Strategy and the Environment. 20, 5, p. 348-350 3 p.

      Research output: Journal contributions › Other (editorial matter etc.) › Research

    13. Published

      Transdisciplinarity in Corporate Sustainability

      Schaltegger, S. (ed.), Beckmann, M. (ed.) & Hansen, E. G. (ed.), 2013, John Wiley & Sons Ltd. 66 p. (Business Strategy and the Environment; vol. 22, no. 4)

      Research output: Books and anthologies › Special Journal issue › Research

    14. The Social Case as a Business Case: Making Sense of Social Entrepreneurship from an Ordonomic Perspective

      Beckmann, M., 2009, Halle-Wittenberg: Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, 30 p. (Diskussionspapiere; vol. 2009, no. 15).

      Research output: Working paper › Working papers

    15. Published

      The Social Case as a Business Case: Making Sense of Social Entrepreneurship from an Ordonomic Perspective

      Beckmann, M., 2011, Corporate Citizenship and New Governance: The Political Role of Corporations (Ethical Economy). Pies, I. & Koslowski, P. (eds.). Berlin, Heidelberg: Springer, p. 91-115 25 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    16. Published

      The Political Role of the Business Firm: An Ordonomic Concept of Corporate Citizen-ship Developed in Comparison with the Aristo-telian Idea of Individual Citizenship

      Pies, I., Beckmann, M. & Hielscher, S., 2012, Halle-Wittenberg, Sachsen-Anhalt: Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, 37 p. (Diskussionspapiere; vol. 2012, no. 1).

      Research output: Working paper › Working papers

    17. Theorie für die Praxis: Zehn Thesen zur wirtschafts- und unternehmensethischen Ausbildung von Führungskräften

      Pies, I., Hielscher, S. & Beckmann, M., 2007, Halle-Wittenberg: Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, p. 1-24, 24 p. (Diskussionspapiere; vol. 2007, no. 15).

      Research output: Working paper › Working papers

    18. Sustainability by Corporate Citizenship: The Moral Dimension of Sustainability

      Beckmann, M. & Pies, I., 11.2008, In: The Journal of Corporate Citizenship. 2008, 31, p. 45-57 13 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    19. Sustainability by Corporate Citizenship: The Moral Dimension of Sustainability

      Beckmann, M. & Pies, I., 2004, Halle-Wittenberg: Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, p. 1-23, 23 p. (Diskussionspapiere; vol. 2004, no. 04-12).

      Research output: Working paper › Working papers

    20. Sozialstruktur und Semantik: Ordonomik als Forschungsprogramm in der modernen (Welt-)Gesellschaft

      Pies, I., Beckmann, M. & Hielscher, S., 2009, Halle-Wittenberg, Sachsen-Anhalt: Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, p. 1-33, 33 p. (Diskussionspapiere; vol. 2009, no. 6).

      Research output: Working paper › Working papers

    Previous 1 2 3 4 Next