Markus Beckmann
Prof. Dr.
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Prof. Dr. Markus Beckmann
- Sustainability sciences, Management & Economics
Research areas
- 2009
Rationale Irrationalität oder „Warum lehnen die Intellektuellen den Kapitalismus ab?“: Mises und Nozick als Impulsgeber für die ordonomische Rational-Choice-Analyse von Sozialstruktur und Semantik
Beckmann, M., 2009, Halle-Wittenberg: Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, 19 p. (Diskussionspapiere; vol. 2009, no. 16).Research output: Working paper › Working papers
Social Entrepreneurship und Ordnungspolitik: Zur Rolle gesellschaftlicher Change Agents am Beispiel des Kruppschen Wohlfahrtsprogramms
Hielscher, S. & Beckmann, M., 2009, In: ORDO – Jahrbuch für die Ordnung von Wirtschaft und Gesellschaft. 61, p. 435-462 27 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Sozialstruktur und Semantik: Ordonomik als Forschungsprogramm in der modernen (Welt-)Gesellschaft
Pies, I., Beckmann, M. & Hielscher, S., 2009, Halle-Wittenberg, Sachsen-Anhalt: Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, p. 1-33, 33 p. (Diskussionspapiere; vol. 2009, no. 6).Research output: Working paper › Working papers
Sozialstruktur und Semantik: Ordonomik als Forschungsprogramm in der modernen (Welt-)Gesellschaft
Pies, I., Beckmann, M. & Hielscher, S., 2009, Moral als Heuristik: Ordonomische Schriften zur Wirtschaftsethik. Pies, I. (ed.). Berlin: Wissenschaftlicher Verlag Berlin, p. 282-312 20 p. (Ökonomik und Ethik; vol. 8).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
The Social Case as a Business Case: Making Sense of Social Entrepreneurship from an Ordonomic Perspective
Beckmann, M., 2009, Halle-Wittenberg: Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, 30 p. (Diskussionspapiere; vol. 2009, no. 15).Research output: Working paper › Working papers
Whistle-Blowing heißt nicht: „verpfeifen“: Ordonomische Überlegungen zur Korruptionsprävention durch und in Unternehmen
Pies, I. & Beckmann, M., 2009, Halle-Wittenberg, Sachsen-Anhalt: Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, 31 p. (Diskussionspapier; vol. 2009, no. 19).Research output: Working paper › Working papers
Wie können Corporate Citizens voneinander lernen? Ordonomische Anregungen für inter-organisationales Lernen im Global Compact der Vereinten Nationen
Hielscher, S., Pies, I. & Beckmann, M., 2009, In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik. 10, 1, p. 41-65 24 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Zum Curriculum der Wirtschafts- und Unternehmensethik: Anregungen für die Ausbildung von Führungskräften
Pies, I., Hielscher, S. & Beckmann, M., 2009, In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik. 10, 2, p. 184-202Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Moral Commitments and the Societal Role of Business: An Ordonomic Approach to Corporate Citizenship
Pies, I., Hielscher, S. & Beckmann, M., 07.2009, In: Business Ethics Quarterly. 19, 3, p. 375–401 27 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Moral als Produktionsfaktor: Wie Unternehmen dem Vertrauensverlust im System und ins System der Marktwirtschaft unternehmerisch begegnen können
Pies, I., Beckmann, M. & Hielscher, S., 09.2009, In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. 61, 5, p. 443-464 22 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review