Marjaana Gunkel
Prof. Dr.
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Prof. Dr. Marjaana Gunkel
- Management studies
Research areas
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Determinants and Outcomes of Dual Distribution: An International Study
Christian, R., Gunkel, M. & Schlägel, C., 14.10.2014, In: Management Research Review. 37, 11, p. 944 - 969 26 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Der Einfluss von Kultur und individuellen Charakteristika auf das Widerstandsverhalten von Mitarbeitern bei Internationalen Akquisitionen: Eine empirisch Studie
Rossteutscher, T., Gunkel, M. A. M., Schlaegel, C. & Wolff, B., 2011, Internationale Unternehmungen und das Management ausländischer Tochtergesellschaften. Schmid, S. & Albach, H. (eds.). Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag, p. 178-207 30 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
- Published
Culture's Influence on Emotional Intelligence: An Empirical Study of Nine Countries
Gunkel, M., Schlägel, C. & Engle, R., 06.2014, In: Journal of International Management. 20, 2, p. 256–274 19 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Culture's Influence on Emotional Intelligence: An Exploratory Study
Gunkel, M., Schlaegel, C. & Engle, R., 01.2013, In: Academy of Management Proceedings. 23, 1, 6 p.Research output: Journal contributions › Conference article in journal › Research › peer-review
- Published
Culture and a cascading model of emotional intelligence: An exploratory analysis
Gunkel, M., Schlaegel, C. & Engle, R. L., 2014, In: Progress in International Business Research. 9, p. 229-257 29 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
Cultural Diversity: Aktueller Erkenntnisstand und Bedeutung für das strategische Personalmanagement
Gunkel, M. A. M., 2011, Handbuch Strategisches Personalmanagement. Stock-Homburg, R. & Wolff, B. (eds.). Wiesbaden: Gabler Verlag, p. 377-399 23 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
- Published
Cultural Diversity: Aktueller Erkenntnisstand und Bedeutung für das strategische Personalmanagement
Gunkel, M. A. M., 2013, Handbuch Strategisches Personalmanagement. Stock-Homburg, R. (ed.). 2., überarbeitete und erweiterte ed. Wiesbaden: Springer Gabler, p. 425-444 20 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
Country-Compatible Incentive Design – A Comparison of Employees’ Performance Reward Preferences in Germany and the USA
Gunkel, M., 2006, Deutscher Universitäts-Verlag. 189 p.Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
Country-Compatible Incentive Design
Gunkel, M. A. M., Lusk, E. J. & Wolff, B., 2009, In: Schmalenbach Business Review. 61, 3, p. 290-309 20 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
China schweigt: Wie westliche Expatriates erfolgreich mit Chinesen kommunizieren
Metz, A. & Gunkel, M., 2013, In: PERSONAL Quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. 65, 4, p. 14-19 6 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review