Albert Martin

Prof. Dr.

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  1. Published

    Betriebsgrößenbedingte Unterschiede in der Personalarbeit von Unternehmen

    Behrends, T. & Martin, A., 2005, Ergebnisse der MittelstandsForschung. Schulte, R. (ed.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 151-183 33 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearch

  2. Published

    Betriebsklima in kleinen und mittleren Unternehmen

    Martin, A., Gade, C. & Jochims, T., 2008, Neue Ansätze der Mittelstandsforschung. Merz, J. & Schulte, R. (eds.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 39-67 29 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearch

  3. Published

    Bilanz machen! Instrumente zur Unterstützung des strategischen Managements in kleinen und mittleren Unternehmen

    Martin, A. & Jochims, T., 2007, Planung in kleinen und mittleren Unternehmen. Meyer, J-A. (ed.). Lohmar: Eul Verlag, p. 167-184 18 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearch

  4. Published

    Das Selbstverständnis Freier Journalist(inn)en und seine Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehung zum Auftraggeber

    Martin, A. & Hertkorn, M., 01.03.2004, In: Arbeit. 13, 1, p. 16-32 17 p.

    Research output: Journal contributionsConference article in journalResearch

  5. Published

    Das strategische Entscheidungsverhalten von kleinen und mittleren Unternehmen

    Martin, A., 2005, Lüneburg: Universität Lüneburg, 81 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 30).

    Research output: Working paperWorking papers

  6. Published

    Der Wettbewerb um attraktive Arbeitsplätze: Ergebnisse einer Online-Befragung

    Martin, A., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 9 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 24).

    Research output: Working paperWorking papers

  7. Published

    Determinanten der individuellen Weiterbildungsentscheidung: Eine empirische Analyse

    Martin, A., 01.02.1987, In: German Journal of Research in Human Resource Management. 1, 1, p. 5-28 24 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  8. Published

    Dialectical conditions: leadership structures as productives action generators

    Martin, A., 2006, In: Management Revue. 17, 4, p. 420-447 28 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearchpeer-review

  9. Published

    Die Arbeitsbedingungen von Unternehmern im europäischen Vergleich

    Martin, A., 2013, Daten in der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung: Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Joachim Merz. Hirschel, D., Paic, P. & Zwick, M. (eds.). Wiesbaden: Gabler Verlag, Vol. Xv. p. 225-248 24 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearchpeer-review

  10. Published

    Die Beschaffung von Kooperation

    Martin, A., 2001, Kompetenz und Kreativität: eine Universität in Entwicklung ; Hartwig Donner zum 60. Geburtstag. Heilmann, J. (ed.). Lüneburg: UNIBUCH Verlag, p. 78-92 15 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearch

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