Professorship for Business Psychology, in Particular Differential Psychology and Aptitude Diagnostics
Organisational unit: Professoship
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Internationales Projektmanagement in der interkulturellen Forschung – am Beispiel des Projektes iGOES
Deller, J. & Albrecht, A.-G., 2010, Chinese Intercultural Disciplinary Development Symposium. Kulich, S. J. & Weng, L. (eds.). SISU Intercultural Institute, p. 267-282 16 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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International Generalizability of Expatriate Success Project (iGOES): Erste Ergebnisse einer empirischen internationalen Großstudie zur Vorhersage von Anpassung und Leistung Auslandsentsandter in allen weltweiten Kulturgruppen
Deller, J., 2010, Conference Papers : Chinesisch-Deutsche Konferenz zur Interkulturellen Kommunikation. Henze, J. & Kulich, S. (eds.). Humboldt-Universität zu Berlin, p. 82-96 15 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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International Human Resource Management and the formation of cross-cultural competence
Deller, J., 2006, In: International Management Review. 2, 3, p. 20-28 9 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
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Introduction to the Special Issue Section: Personality in personnel selection and assessment
Deller, J., Ones, D. S. & Viswesvaran, C., 01.03.2007, In: International Journal of Selection and Assessment. 15, 1, p. 82-82 1 p.Research output: Journal contributions › Other (editorial matter etc.) › Research
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Ist Innovation jung? Personalpolitisches Handeln im Spannungsfeld zwischen Innovation und demografischer Entwicklung
Klopprogge, A., Koldeweyh, D. & Deller, J., 10.10.2019, Grenzüberschreitungen zwischen Unternehmen und Gesellschaft: Herausforderungen im System Arbeit gemeinsam bewältigen. Goinger Kreis e.V. (ed.). 1 ed. Bad Homburg v.d.H.: VAS Verlag für Akademische Schriften, p. 391-413 23 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer
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Je älter desto besser? zum Einfluss soziodemografischer Variablen auf Erfolg von Auslandsentsendungen
Paulus, F. M., Albrecht, A.-G. & Deller, J., 2009, Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft: 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGP). Korunka, C., Kirchler, E. & Ulferts, H. (eds.). Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, p. 127-128 2 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
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Knowledge retention at work and aging
Burmeister, A. & Rooney, D., 2017, Encyclopedia of Geropsychology. Pachana, N. (ed.). Singapore: Springer, p. 1291-1297 7 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Articles for encyclopedia › Research
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Knowledge retention from older and retiring workers: What do we know, and where do we go from here
Burmeister, A. & Deller, J., 27.04.2016, In: Work, Aging and Retirement. 2, 2, p. 87-104 18 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Knowledge transfer in age-diverse coworker dyads in China and Germany: How and when do age-inclusive human resource practices have an effect?
Burmeister, A., van der Heijden, B., Yang, J. & Deller, J., 16.11.2018, In: Human Resource Management Journal. 28, 4, p. 605-620 16 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Konzepte der Nutzenerfassung in Managemententwicklung und Corporate Universities: Theorien, Anwendungen, Perspektiven
Deller, J. & Süßmair, A., 2006, In: Wirtschaftspsychologie. 8, 1, p. 32-44 13 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research